合同条例》。省政府制定了《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等规章。“四五”劳动保障普法取得明显成效。“十五”期间，累计处理行政复议案件279件，查处 建设和工作机制创新，全面建立用人单位劳动保障诚信制度，对全省企业用工及工资发放实行“网络化、网格化”管理。进一步规范监察程序，完善监察工作制度，实现劳动 ...
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合同条例》。省政府制定了《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等规章。“四五”劳动保障普法取得明显成效。“十五”期间，累计处理行政复议案件279件，查处 建设和工作机制创新，全面建立用人单位劳动保障诚信制度，对全省企业用工及工资发放实行“网络化、网格化”管理。进一步规范监察程序，完善监察工作制度，实现劳动 ...
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和相应数额的失业保险金，重新按规定计算。(二)失业救济金的发放标准，以当地民政部门规定的社会救济标准为基数，根据失业职工失业前的缴费年限计算：缴费年限 ，由社会保险管理机构承担70％，用工单位承担30％。(二)职工工伤医疗期间，用工单位应当照发职工工资；治疗至痊愈或者处于相对稳定状态时，由医疗机构作出 ...
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相应数额的失业保险金，重新按规定计算。（二）失业救济金的发放标准，以当地民政部门规定的社会救济标准为基数，根据失业职工失业前的缴费年限计算：缴费年限１年 部分，由社会保险管理机构和用工单位各承担５０％。（二）职工工伤医疗期间，可到用工单位领取工资；治疗至痊愈或处于相对稳定状态时，由医疗机构作出医疗终结 ...
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〕20号）第五个问题第一款执行。即：1996年9月30日之前发生的工伤，其待遇按1951年2月26日政务院《中华人民共和国劳动保险条例》和1996年9 独生子女证的独生子女，按国家规定的标准一次性发放改制前独生子女保健费，应发而未发部分。（五）企业职工个人集资款，在改制期间按政策有关规定承付本金。第九 ...
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工资收入偏低的实际，实行低标准进入、渐进式过渡的办法，充分调动用人单位和农民工参保的积极性。（九）依法将农民工纳入工伤保险范围。认真贯彻落实《 政府目标责任制，建立自上而下的农民工工作目标责任考核制度，把农村劳动力转移和农民工工资发放清欠、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受及专项资金投入等内容 ...
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，以提高企业遵守劳动保障法规的自觉性，促进全省劳动关系的和谐与稳定。各级劳动保障部门要切实加强对农民工工资发放情况的管理和监督，对农民工集中的用人单位工资 工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡，调动用人单位和农民工参保的积极性。（十二）依法将农民工纳入工伤保险范围。各地要认真贯彻落实《 ...
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基础养老金和附加养老金，计发一次性老年津贴。一次性老年津贴发放标准为：缴费年限每满一年计发两个月本人指数化平均缴费工资。职工死亡后，其个人基金帐户中结存 ％；门诊医疗费用、就医路费、护理费，以及住院期间三分之二的标准伙食费用由用工单位支付。第四十一条 工伤职工医疗终结被评定为永久性完全丧失劳动能力的， ...
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》，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数以及支付形式和支付时间等内容。用人单位应当建立考勤表和工资支付表，做到工资发放月清月结或按 机构对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，只要农民工身份真实，构成事实关系，有 ...
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及其职工，社会团体及其专职人员，国家机关工勤人员，但比照公务员制度执行的除外。工伤保险和生育保险适用于城镇企业及其职工，事业单位及其职工(比照公务员制度执行的 最长不得超过24个月；(二)失业保险金发放标准，按照当地最低工资标准的75％计发；(三)失业人员在失业救济期间患有重病(因打架斗殴、自残、参与 ...
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