工程的新建、扩建或改建等工程的企业（含依法取得用工主体资格的劳务派遣企业和劳务分包企业）。第三条 本办法所称的建设领域工资保证金（以下简称 其所在单位给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十四条 保证金开户银行因工作失误导致保证金流失的，人力资源社会保障部门依据《工资保证金专户管理三方协议书 ...
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。第三条 县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动保障监察工作。公安、工商、建设、交通、水务、安全生产监督管理、卫生等行政主管部门应当根据各自 二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和 ...
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加大工资清欠力度，确保不发生新的拖欠。各级劳动保障部门要会同建设、公安、工商、工会等，每季度开展一次清理拖欠农民工工资执法检查，对恶意拖欠、情节 。鼓励发展各类就业服务中介机构组织，加强就业服务市场监管。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招工行为，严厉打击以职业介绍和招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。( ...
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细则，并督促各经办银行按要求加大贷款发放力度，简化贷款手续，提高经办效率。各地要积极采取措施，全面启动小额贷款担保业务。各级税务、工商等部门要将扶持 发展有市场需求的中小企业，继续发展劳动就业服务企业，发展劳务派遣企业，促进跨地区的劳务协作和对外劳务输出，千方百计为下岗失业人员再就业创造岗位和机会。要 ...
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严重后果的国家行政机关及其工作人员、国家行政机关任命的企业负责人，严肃追究责任。工商部门负责加强企业监管，加强用人单位诚信制度建设。负责对无照经营单位或其他应 建立了劳动关系的建设工程的总承包企业、施工承包企业、专业承包企业、劳务分包企业、劳务派遣企业等用人单位；所称非建设领域用人单位，是指非建设领域 ...
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严重后果的国家行政机关及其工作人员、国家行政机关任命的企业负责人，严肃追究责任。工商部门负责加强企业监管，加强用人单位诚信制度建设。负责对无照经营单位或其他应 建立了劳动关系的建设工程的总承包企业、施工承包企业、专业承包企业、劳务分包企业、劳务派遣企业等用人单位；所称非建设领域用人单位，是指非建设领域 ...
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用人单位解除竞业限制协议。第二十一条 从事劳务派遣业务的单位，应当依法办理设立登记或者经营范围变更登记。工商行政管理部门应当在十个工作日内将登记 一条 探索建立劳动密集型用人单位工资支付监控预警制度。鼓励劳动密集型用人单位通过银行发放劳动者工资。劳动行政部门对工资发放情况进行监督。第四十二条 建立劳动 ...
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服务机构,拓展境外就业市场。(十三)鼓励有组织的劳务输出。各类职业中介机构和劳务派遣机构有组织地向省外、境外输出劳务,并签订1年以上劳动合同的,在劳动 推进就业再就业工作。各级劳动保障、发展改革、财政、人事、教育、民政、工商、税务等部门,要按照各自分工切实履行职责,加强协调配合。各民主党派、工商联以及 ...
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小额担保贷款。（十六）鼓励农民工返乡创业政策。积极培育和发展劳务派遣公司、劳务经纪人等劳务中介组织。鼓励农村富裕劳动力“走出去”创业和返乡创业，提供创业项目 培育和创业培训工作；财政部门要加大对创业就业所需资金的投入；工商、税务、银行等部门要积极落实各项优惠政策，为创业者提供小额信贷和资金扶持。同时 ...
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创业服务体系建设。进一步落实鼓励、扶持创业的税费减免、小额贷款、经营场地、工商管理等扶持政策，建立社会化、开放式的创业服务体系，向所有创业者提供创业培训、 建设、农村劳动力转移就业、街道（乡镇）社区（村）劳动保障工作平台建设、劳务派遣扶持、人力资源和用工信息系统建设、人力资源市场监管、购买就业基础工作 ...
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