》精神，经认定的高新技术成果转化项目所组建的公司(以下简称高新技术企业)。3、已经按规定进行公司制改制，实现投资主体多元化、法人治理结构健全的地方独立核算企业( 的由区县汇总)，在2月底以前报市劳动和社会保障局。每年签订的工资协议应按规定报劳动保障行政部门审查(浦东新区行政区域内的市属企业，应将经浦东 ...
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就前款事项签订区域性或行业性的集体合同。第二十条代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的职工代表在本人劳动合同期限内，单位不得违法解除或变更其劳动合同。 月1日起施行。《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉细则》、《安徽省外商投资企业工会条例》、《安徽省私营企业工会条例》同时废止。关联法规：全国人大法律 ...
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，解除经营管理者退休后的后顾之忧。11．健全约束机制。强化产权约束，积极推进投资主体多元化，规范法人治理结构建设，形成不同利益主体和权利主体的相互制衡机制 吉林进行阶段性或远程服务。用人单位与柔性引进的人才可通过双方协商的方式实行协议工资。16．提高对引进人才的综合服务水平。从简从速办理引进人才的有关 ...
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选择实现再就业。已进入再就业服务中心的下岗职工，基本生活保障和再就业协议期满的，也要出中心，进入劳动力市场。建立和完善机制健全、运行规范、 ，努力保持与经济发展水平相适应的社会保险待遇支付水平。──积极探索社会保障基金投资运营的可行方式，实现基金的保值增值。８、社会保险基金监督──建立社会保险基金监督 ...
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审核后发布；2．符合条件的人才与用人单位进行对接洽谈。鼓励国际知名猎头公司和人才中介机构来闽开展业务，加强与海外华人华侨社团、留学生组织等的联络 邀请华人华侨、国内专家学者来闽考察交流或参加中国?海峡项目成果交易会、中国国际投资贸易洽谈会等活动，加强人才项目对接；在引进人才需求目录之外的急需人才，引进 ...
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企业、区、市三类再就业服务机构(一)企业再就业服务机构市投资管理公司、商贸投资控股公司、建设投资控股公司等3家资产经营公司(以下称市属3家资产经营公司) 就业服务机构根据市统一制定的规范，对下属企业下岗员工进行认定，与其签订托管协议，并为其提供托管服务。托管服务内容包括：按期向下岗员工发放基本生活费， ...
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；(三)审查同意或者否决工资调整方案(事业单位除外)、奖金分配方案、集体合同草案、工资协议草案、重要规章制度、劳动安全卫生保护措施、女职工及未成年工特殊保护措施等涉及 规定的任职条件。关联法规：全国人大法律（1）条第四十条国有独资公司和国有控股公司的董事会中应当有不低于董事人数四分之一的职工董事，其他 ...
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本市工作期间的住房，由用人单位结合报酬情况与其协商解决，可由用人单位以协议形式提供住房，也可以按住房货币化原则，由个人租用或购买住房，可优先 项目，经推荐、评审，可获得创业园种子资金的扶持，创业园可为企业提供风险投资、贷款担保；(四)创业园提供的其他优惠政策。海外留学人员进入江苏省常州留学人员创业园的 ...
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各县(市)、区人民政府，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：?在企业中全面建立职工工资集体协商制度，是完善市场经济条件下企业工资分配决定机制的本质 规范化；在各类改制企业、民营企业和外商投资企业中，要积极拓展工资集体协商的覆盖面，改制后的新企业均应签订工资专项协议；积极开展城市社区和企业化管理的事业 ...
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年限重新计算。原企业和改制企业都不得强迫职工将经济补偿金等费用用于对改制企业的投资或借给改制企业(包括改制企业的投资者)使用。 六、对距法定退休年龄不足5年 和距法定退休年龄前的月数计算。 八、对请长假、停薪留职、档案挂靠、协议保留劳动关系等不在岗人员，企业改制前要依照有关规定理顺劳动关系。对超过规定 ...
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