与试点职业统一鉴定相关的招生、报名、培训、鉴定信息，由市劳动保障局向社会发布，并按国家有关规定进行整体宣传。社会培训机构可在市劳动和社会保障局工作 4人，操作技能指导教师不少于3人，法律和职业道德教育专职教师不少于1人。培训教师要具备心理学本科以上学历，且至少有一名具备心理学正高级职称。以上人员要求均 ...
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实际，对照《标准》认真组织，抓好落实，对不符合《标准》或没有按照《标准》建设的，要抓紧整改，确保政务公开工作取得实效。二○○三年六月六日河北省劳动 、局主要职能、内设机构及工作职能；劳动和社会保障政策及相关的法律法规；职业道德规范及工作人员廉政守则；向社会公开承诺的事项及践诺情况；有关制度及监督措施； ...
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鉴定规定情况；8、内部劳动规章制度的制订和执行情况；9、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。（二）相关要点1、依据《劳动法》、《社会保险费 年检的用人单位给予表扬，对连续三年年检合格的，授予"劳动保障管理信得过单位"称号，此间没有群众举报的，劳动保障监察机构一般不再对其进行日常巡视检查。（四） ...
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在各类专业学校（职业技术学校、职工学校、技工学校、高等院校等）和各种职业技术训练班、进修班的培训及与其相关的培训合同、培训费用等。“劳动保护”是指为保障劳动者在劳动过程 等。四、《条例》第二条第（二）项中所说的“规定”，包括哪些内容？答：这里所说的规定包括法律、法规、规范性文件。五、《条例》第二条第（ ...
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延长医疗期。７７．劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律、行政法规之前，各类企业仍要执行《劳动保险条例》及相关的政策规定，如果当地政府已实行 制度全面实施的初期有其必要性。劳动行政部门鼓励并提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不受理相关的劳动争议 ...
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物价变动等与工资相关的经济指标。协商签订的集体合同应报劳动行政部门审核，劳动行政部门要对企业工资集体协商加强指导。（三）加强对垄断性部门和特殊行业的 工资标准。劳动行政部门要对企业执行最低工资保障制度的情况进行监督检查，对违反国家有关法律、法规的企业，按规定予以处罚。要总结近年来实行最低工资保障制度的 ...
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的舆论导向作用，大力宣传实行就业准入、职业资格证书以及劳动预备制度的重要意义和相关政策，宣传典型经验和突出做法。通过宣传活动，促使用人单位自觉遵守就业准入规定 证件。１１.?实施职业资格证书制度的法律依据是什么？《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业 ...
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以上处分的；（五）受到刑事处罚或者劳动教养的；（六）有公务员法规定的应予以辞退情形的；（七）法律、法规规定的其他情形。已经办理录用审批或者备案手续的 机关的公务员和到企事业单位应聘。第二十七条对违反本办法规定的情形和人员，按照公务员法第一百零一条相关规定处理。 第六章附则第二十八条参照公务员法管理的 ...
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政策的劳动者。外国人来琼就业，台湾、香港和澳门居民在本省就业等其他有法律法规相关规定的从其规定。第四条县级以上人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内的 本人居民身份证、《就业失业登记证》及以下材料：（一） 没有就业经历的各类劳动者，凭街道（乡镇）出具的未就业证明；（二）与用人单位终止或者解除劳动合同 ...
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必须具备下列基本条件：（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；（二）具有良好的品行和职业道德；（三）具备岗位所需的专业或技能条件；（四）适应岗位要求的身体 纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 第七章附则第三十一条本办法自公布之日起 ...
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