：劳动合同鉴证、代缴社会保险、社会保险关系转移、退工审核、失业与就业登记和档案保管等服务。公共就业服务机构具体从事劳动保障事务代理业务需与当地劳动保障工作 行政许可，不得擅自规定实施职业中介行政许可的实施机关、范围、条件、程序和期限，不得限制其他地区的合法机构到本地区从事职业中介服务活动。要切实加强对 ...
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分析信息、工资指导价位信息和职业培训信息；(五)具体办理失业登记，办理失业人员档案保管等代理事项；(六)对就业困难群体进行就业援助；(七)其他有关服务。第三 ，一次使用实习生数量超过本单位在职员工总数的25％或者同一批实习生的使用期限超过6个月的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，按照所 ...
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规定开展向国外和港、澳、台地区就业服务；(三)按照国家有关规定，应流动就业的劳动者和不具备档案保管条件的用人单位的要求，代管流动就业人员的人事档案； 人员简章，并报同级劳动行政部门审批。招用人员简章应包括用工数量、岗位工种、工作期限、招用条件、劳动报酬、社会保险、录用办法等内容。第二十五条用人单位应当 ...
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一条 用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期的约定不得违反法律、法规有关劳动合同试用期的规定。被录用人员 ，职业介绍机构可以为用人单位和与之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险等有关事务。第三十条 职业介绍机构从事职业介绍活动收取服务费 ...
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项目、服务设施的费用及报销类别。四、各享受单位应当严格执行北京市财政局、北京市档案局《转发财政部关于印发会计档案管理办法的通知》（京财会〔1998〕1372号）规定，对享受人员医疗费用收据、明细单、处方、结算单等单据实行单独存档，保管期限为15年。五、享受人员住院 ...
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登记、人员流动等方面简化手续，提供方便快捷服务。国内高等学校、科研院所的科技人员创办软件企业的，在人员流动上可适当放宽条件，当地政府人事部门所属人才交流服务机构可为其进行人事档案保管及其他人事代理服务。对海外留学人员和外籍人员在国内创办软件企业的，应享受国家对软件企业的各项 ...
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建筑工程活动的各单位应当依照有关规定配备具备专业知识的档案管理人员，并建立健全工程文件的收集、移交、保管和借阅制度。工程施工现场应当依照有关规定配置安全保存 建设单位全面负责工程文件的收集和归档立卷工作，并按照规定期限向城建档案管理机构移交工程档案。建设单位在与工程招标代理、监理、设计、勘察、施工等 ...
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就业提供服务。 十、本通知自二OOO年十月一日起实施。苏州市劳动就业管理服务中心 二000年八月十七日附样张之一：苏州市职工退工(失业)后档案转移保管登记表姓名 性别 文化程度 首次就业时间身份证号 户口所在地 区街道家庭地址 邮政编码 联系电话退工原因转移保管档案材料 共册，其中：正本份、副本份。 ...
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、免费职业介绍、社会保险补贴、岗位补贴、小额贷款、税费减免等；(2)持证、保管、使用情况。包括是否有涂改、撕页、转让、出租等不规范使用情况。 事务代理服务(劳动人事档案除外)。第十条 劳务派遣工作程序(一)劳务派遣组织与用人单位依法签订《劳务派遣协议》，明确劳务派遣的服务项目、服务期限、派遣员工的工资 ...
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当场告知资格审查结果；审验文书证件应当场返还原件。网络报名应在报名后规定期限内完成资格审查。第十条 准考证发放采用网络下载打印或现场领取等方式。准考证 应定期移交同级政府人事行政部门档案室，按档案管理规定期限保存。考试组织管理机构应指定专人负责，做好收集、分类、装订、交接和保管等工作。第七十条 考试 ...
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