网络，扩大供需信息发布范围，疏通劳动力供需渠道；帮助企业对富余人员进行转业或转岗培训；对求职登记的下岗待业人员实行免费服务。就业服务机构要深入企业，调查了解企业 经营(一)允许下岗待业人员受聘于外省市的企事业单位。与原企业签有劳动合同的，经与企业签订协议后，其劳动关系可暂作保留，时间一般不超过三年。( ...
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的计算方法。双方没有约定的，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或赔偿损失。第十三条 由用人单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的协议同期限×培训费用×( 签订劳动合同或劳动合同不按时签订、不按时报劳动行政部门备案的，由劳动行政部门责令补签或责令限期报备，并按用工人数每人每月五十元处以罚款。第十八条 ...
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，须按有关规定经劳动和社会保障行政部门批准。外来劳动者是指用人单位招用的没有本市常住户口的劳动者。第九条用人单位使用成建制外来劳动者和城镇用人单位使用 报劳动和社会保障行政部门备案。第二十七条用人单位劳动合同管理人员，应当经培训后取得青岛市劳动和社会保障行政部门核发的劳动合同管理岗位资格证书。第二十八 ...
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在下岗生活费中拨付破产企业职工生活费等一次性安置费２９９万元。向未按规定进中心签协议的下岗人员发放下岗生活费１３５７．６万元，其中：抚顺市劳动就业局拨付市第二 。要针对存在的社保财务人员素质不高、会计基础工作薄弱的现象，加大业务培训力度，加强队伍建设。对于业务素质差、工作水平低或造成严重工作失误的管理 ...
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