队伍的“出口”。推进事业单位人事制度改革。改革选人用人方式，推行聘用制度，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系。深化职称改革，试行了专业技术职务聘任制， 人才交流中心信息联网；省、市人才市场在与国际互联网联通的基础上，广泛开展网上人才智力交流活动。（６）建立人才交流国际合作体系。省人才市场和３大 ...
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今年春秋两季国家公务员的招考录用工作。要改进公务员招考工作方式，开通公务员招考网上服务系统，为高校毕业生报考提供方便快捷的服务。国有企事业单位要将接收高校 来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。用人单位已经与毕业生签订就业合同的，必须认真履行并允许适当推迟报到时间。六、毕业半年以上仍未能 ...
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、人才市场、劳动力市场等网络互联互通、资源共享，依托网络联盟定期联合举行网上招聘活动。建立高校、中专校毕业生就业供求信息发布制度，用人单位自主申报需求 。劳动和社会保障部门要落实企业用人和劳动保障制度，加强对非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面的监督检查，切实维护毕业生到 ...
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，免费提供人事代理服务。 七、高校可适当延长就业签约时间。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间。高校毕业生报到时，要出具 信息网络平台，加强信息管理，为用人单位和高校毕业生提供更加便利和快捷的网上服务。加快建立毕业生就业固定市场。 十、北京生源高校毕业生毕业半年以上未能就业并 ...
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借口拒绝接收高校毕业生。高校可视当地疫情适当延长就业签约时间。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间。疫情流行地区高校毕业生报到时 现有资源基础上，建立健全高校毕业生就业服务信息网络，为用人单位和高校毕业生提供网上沟通的平台，并加强对用人信息发布的管理。八、毕业半年以上未能就业 ...
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借口拒绝接收高校毕业生。高校可视当地疫情适当延长就业签约时间。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间。疫情流行地区高校毕业生报到时， 资源基础上，建立健全高校毕业生就业服务信息网络，为用人单位和高校毕业生提供网上沟通的平台，并加强对用人信息发布的管理。 八、毕业半年以上未能就业 ...
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享受信用社区担保贷款。第四条 对就业困难人员实行社会保险补贴。各类公益性岗位和机关事业单位工勤岗位安排就业困难人员，并与其签订一年以上劳动合同的，按 对接：市就业服务机构建立见习岗位需求信息和见习报名信息的供需信息库。通过网上供需双向选择或劳动力市场直接见面等形式，帮助失业青年和见习单位实现供需对接。 ...
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就业。保障就业专项资金需要，提高资金使用效能。重点保证各项就业政策补贴、小额贷款、人力资源市场建设、信息网络建设和基层就业服务机构工作经费等相关资金的 保障监察制度建设和工作机制创新，探索建立企业劳动保障诚信评价制度。坚持以劳动合同签订、工资支付、清理整顿劳动力市场秩序等为重点，组织开展专项检查，强化 ...
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签订率达84%，集体合同覆盖职工人数达968.4万人，共处理劳动人事争议案件116.4万宗，追回拖欠工资68亿元。7.人事制度改革取得新进展。 顺畅转移。以非公有制经济为重点，着力提高农民工参加社会保险的比例。提高农民工劳动合同签订率，建立健全农民工工资正常增长机制和预防与解决拖欠农民工工资问题的长效 ...
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现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，按人均2-5万元的标准，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。 各级公共就业服务机构的信息联网，定期分析、发布职业供求和工资水平信息，完善网上职业介绍功能，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高供求匹配效率 ...
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