中约定其他条款。 四、指导用人单位建立健全劳动合同管理制度各级劳动保障部门要会同建设等行业行政主管部门和工会组织，积极指导用人单位依法建立健全内部劳动 各负其责，加强配合，建立健全工作目标责任制，完善工作协调机制，共同做好农民工劳动合同签订和管理的组织领导工作。要加强劳动保障法律、法规的宣传，增强用人 ...
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用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，并按照劳动合同的约定履行义务。用人单位使用劳动者，应当向劳动保障行政部门指定的经办机构办理用工 复议或者行政诉讼。第六十一条（其他主体的特别规定）法律、行政法规对适用签订劳动合同的主体有特别规定的，按照有关规定执行。第六十二条（ ...
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的标准执行。第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门按照属地管理为主的原则，负责集体合同的监督管理。县级以上地方工会和产业工会负责指导、帮助职工一方与企业平等协商 合同所需真实情况和资料的；（四）不当变更或者解除职工一方代表的劳动合同的。第二十七条企业对行政处罚决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政 ...
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社会保险扩面征缴工作电视电话会议＂的有关精神，为进一步加大对用人单位签订劳动合同和参加社会保险登记以及按时足额缴纳社会保险费情况的监察执法力度，依法维护广大劳动者的 。四、关于在综合执法大检查中拟采取的行政处理措施在综合执法大检查中对存在不与劳动者签订劳动合同和未参加社会保险的用人单位从以下几方面采取 ...
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。第三条市及县（市）区劳动局，是同级人民政府管理劳动合同的主管部门，应加强对本行政区内劳动合同的订立、履行、变更、解除等情况的监督、检查、指导和 劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和 ...
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应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并不得违反法律、行政法规的规定。第十八条具有下列情形之一的，劳动合同即行终止：（一）有固定期限的劳动合同， 逾期不改正的，处以１０００元以下的罚款。第三十条劳动行政部门工作人员在管理劳动合同的工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位、上级机关或者有关主管部门 ...
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任何理由和形式收取劳动者抵押金、抵押物、保证金、定金等。第十四条劳动合同当事人可以根据岗位技能的要求协商约定试用期。试用期的约定，适用下列规定：（ 的情况进行监督检查，并查处违法行为。劳动保障行政部门应当切实履行劳动合同监督职责，建立健全行政执法责任制，保证劳动保障法律、法规和本条例的实施，维护劳动者 ...
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、市企业联合会和市工商业联合会等有关部门负责全市集体合同档案工作的监督、管理和指导。各区县档案行政管理部门应密切与区县人力社保部门的联系，监督 其规定。第二十条本办法自2012年2月1日起执行。附件：集体合同文件材料归档范围与档案保管期限 内容 企业 企业 工会 各级企业代表组织 各级工会 组织 区县 ...
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、市企业联合会和市工商业联合会等有关部门负责全市集体合同档案工作的监督、管理和指导。各区县档案行政管理部门应密切与区县人力社保部门的联系，监督 其规定。第二十条本办法自2012年2月1日起执行。附件：集体合同文件材料归档范围与档案保管期限 内容 企业 企业 工会 各级企业代表组织 各级工会 组织 区县 ...
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自动延长至完成履行代表职责之时，但有法律、行政法规规定不再延长的情形，或者本人自愿不延长劳动合同期限的除外。第三章 协商程序和内容第十八 的职工培训制度;(六)需要进行平等协商的其他事项。第四十条 区域性、行业性集体合同草案应当提交区域、行业职工代表大会审议通过;尚未成立区域、行业职工代表大会的，应当 ...
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