和不安全隐患，要责成有关单位限期整改。对未经批准私开的"三小"企业，要坚决予以关闭。对一些问题较多的乡镇、村、单位，要派驻专门工作组，严肃治理。市区公安机关 安全要求，管理混乱，私购、乱销，非法使用和被盗、丢失严重的单位，要坚决责令其停业整顿，彻底整改。整改后仍达不到要求的，坚决吊销各种证件，依法予以 ...
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。劳动者发现企业克扣或者无故拖欠劳动者工资等违法行为及因故拖欠工资而转移财物、关闭生产场所或者企业法定代表人、生产经营负责人逃匿的，有权向劳动保障部门举报； 。第三十七条企业违反本办法其他有关工资支付规定的，由劳动保障部门责令限期改正，给予警告或者通报批评；情节严重的，可并处２０００元以上２００００元 ...
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《中华人民共和国矿山安全法实施条例》。”二、删除第十一条第二款中的“逾期仍未做到的，要责令停产整顿，直至关闭”。三、将第四十一条第一款中“给予罚款处罚或令其停产整顿、关闭，并可对责任人员给予行政处分”的内容，修改为“依据国家劳动安全法律、法规进行处罚”。四、删除第四十一 ...
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未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。 十六条 违反本法规定，职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并依照有关法律规定给予处罚。违反本法规定，职业中介机构向 ...
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培训;(八)劳动管理制度;(九)劳动定额;(十)经济性裁员;(十一)用人单位改制、兼并、解散、关闭、破产、停产、被吊销营业执照或生产经营发生重大变化时，职工的工资性收入 履行过程中，有不履行职责、损害职工权益行为的，由同级工会或者上级工会责令改正，并视情节轻重依照有关规定给予处分。第八章 附则第五十二 ...
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职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期停产、扭亏无望的企业，要采取关闭破产或依法破产等办法加快其退出市场步伐；通过转让土地使用权、变现资产等办法 非因生产经营困难形成的工资历史拖欠问题，要通过加大劳动保障监察执法力度，责令企业限期补发拖欠的工资，并依法予以处罚。各级劳动保障部门要继续抓好解决拖欠 ...
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刑事处罚或因从事非法经营活动受到行政处罚的；（四）证券公司因破产、解散、关闭等原因不再具备法人资格的，分支机构被撤销、转让的。第十七条取得任职资格 、技术总监、分支机构负责人，在其他营利性单位兼职或从事除本职工作以外的经营性活动的，责令改正，单处或并处警告、3万元以下罚款；情节严重的，撤销其任职资格。 ...
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单位应当按照国家规定或者劳动合同约定支付工资。第二十五条用人单位依法破产或者关闭、解散进行清算时，应当依照法定的清偿顺序首先支付欠付的劳动者工资。 第四十条用人单位伪造、变造、隐匿、销毁工资支付记录的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并处以5000元以上10000元以下的罚款；对其法定代表人或者直接 ...
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，不得谎报、瞒报。３、缴费单位有下列情形之一的，由劳动和社会保障部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以依法处以罚款 其享受养老保险待遇。９、我市参加机关事业单位养老保险的单位整体改制转为企业或关闭的，其中解除事业身份的职工，允许以个人身份自主选择参加企业或机关事业基本 ...
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的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期停产、扭亏无望的企业，要采取关闭破产或依法破产等办法加快其退出市场步伐，通过资产变现、转让土地使用权等办法 企业非因生产经营困难形成的工资历史拖欠问题，要通过加大劳动监察执法力度，责令企业限期补发拖欠的工资，并依法予以处罚。 各地要继续抓好解决拖欠农民工工资工作 ...
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