直接组织安排生产或工作，并支付工资的人员。这一部分人员，不论其工资的经费来源和支付形式，不论是否享受劳动保险福利待遇，不论是否吃商品粮，都应算计划外用工。 负伤就医路费、因工负伤住院伙食补助费，因工致残，饮食起居需人扶助的离休、退休人员的护理费，以及因病生活不能自理的离休干部的护理费。6、生活困难补助 ...
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、集体福利费、探亲路费等。3．有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。4．支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。5．劳动保护的各种支出。具体有 规定的例假、节日中工人应休息的天数之和。因每个劳动者都有在法定例假、节日中享受休息的权利，故工人因产假、事假、病假等各种原因请假期间的公休日，仍算作公休 ...
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、女满２５年５５岁（工人女满２０年５０岁）办理退休手续的，方可享受本细则规定的退休人员的医疗待遇。年限不足的，须由用人单位和职工分别按照用人单位和 时，定点医疗机构医保办应及时通过网络报省医疗保险管理中心备案，医务人员首先应核实患者是否与医疗保险证照片相符，核实无误后，按医疗保险管理中心的要求进行登记 ...
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（县）社会保险经办机构收到个人申报材料后，对申请人是否享受基本养老保险待遇、工伤保险定期待遇、农村社会养老保险待遇、继续缴纳基本养老保险费等情况进行核实。经核实 十八条男年满60周岁，按照《关于达到国家规定的退休年龄但未达到规定缴费年限的本市城镇参保人员可以继续缴纳社会保险费有关问题的通知》（京劳社养 ...
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（县）社会保险经办机构收到个人申报材料后，对申请人是否享受基本养老保险待遇、工伤保险定期待遇、农村社会养老保险待遇、继续缴纳基本养老保险费等情况进行核实。经核实 十八条男年满60周岁，按照《关于达到国家规定的退休年龄但未达到规定缴费年限的本市城镇参保人员可以继续缴纳社会保险费有关问题的通知》（京劳社养 ...
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定居，家庭月人均收入低于本市当 年城市低保标准的家庭成员。其他区域内的同类人员是否纳入城市低保范围，由各区县根据本地实际情况研究确定。5?原为本市 参加社会保险且已经停产多年，并无力缴纳社会保险费的集体企业中的退休人员，按照本市城市低保政策规定享受城市低保补助。5?在下岗职工基本生活保障制度实施期间， ...
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暂缓停缴，待效益好后再续补缴。第二十条职工调离本企业，补充养老保险金是否随其转移，由开发区企业决定。企业不同意转移的，该职工补充养老保险金退回企业 （1）条第二十四条开发区企业名称、银行帐号变更以及在职职工和享受养老待遇的退休人员情况发生变化，应于每月五日前向社会劳动保险机构办理变动手续，开发区劳动 ...
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四条职工患职业病或者因工(公)负伤，按照国家有关规定享受工伤保险待遇。用人单位未按照规定参加工伤保险，给职工造成损害的，应当承担赔偿责任。赔偿 、工程建设项目的招投标情况等应当向职工(代表)大会报告；㈤对单位中层以上管理人员的民主评议由职工(代表)大会组织；㈥进入公司制企业的董事会和监事会的职工代表由 ...
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范围的省、市政府规定的各项补贴（见附表），由企业按规定负责发给。这部分离退休人员的养老金标准逐步过渡到按新办法计发，将其退休费加各项补贴之和，按本办法 进行清算时，其剩余资产必须首先清偿欠缴的养老保险金。原已享受养老保险待遇的退休职工，其养老待遇由社会保险机构继续支付。第二十二条户籍在本特区的退休职工 ...
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材料，“评审会”成员在对申请人的诚信情况作出评估的基础上，认真讨论该申请人家庭是否符合入保条件，作出“同意入保”、“不同意入保”或“重新核查”的选择，以无记名方式 及时批准其享受城市居民最低生活保障待遇，发给《城镇居民最低生活保障证》，从批准之当月起发给最低生活保障金；群众有异议的，应立即组织人员对其 ...
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