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劳动部关于印发《劳动事业发展“九五”计划和２０１０年远景目标纲要》的通知

年薪制，要使经营者收入同职工工资收入相分离，与企业生产经营成果、责任、风险和资产保值增值相联系，建立企业工资收入的自我约束机制。继续深化企业内部分配保障方式多层次、公平与效率相结合、权利与义务相统一、管理体制集中统一、管理服务社会化的社会保险体系框架：建立起适用于多种经济成份中各类劳动者的，统一制度 ...

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