和个体经济组织；职工，是指与用人单位建立劳动关系的劳动者，包括管理人员、专业技术人员、工人 (含固定制工人、合同制工人、临时工人)和外籍员工。关联法规：国务院 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十一章 附 则第六十四条 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，依照本 ...
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，其中年龄条件可适当放宽。三、其它规定(一)档案管理、工资待遇和社会保障。自主择业、自动离职或辞职的运动员，其人事档案可转到户籍所在地经设区市 经费事业单位干部和固定工身份的运动员，退役后重新就业的，新的工作单位给予办理社会保险手续，其在优秀运动队的运动年限(运龄)视同缴费年限；按全民合同制工人招收的 ...
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供养直系亲属抚恤费和救济费，均按国家对国有企业合同制工人的有关规定执行。第十六条 中方职工在劳动合同期内辞职或者被辞退以及因劳动合同期满离开外商投资 的管理服务费用从养老保险基金中提取，提取比例及管理、使用办法参照同级国家机关事业单位的开支标准，并根据实际工作需要和节约的原则，由同级劳动行政部门提出， ...
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主管部门设立的劳动就业服务机构内。第三十六条各级失业保险机构为非盈利性的事业单位，其人员编制由各级机构编制委员会根据本辖区的实际需要确定。第六章罚则 的失业保险机构申请人民法院强制执行。第七章附则第四十三条本办法不适用单位招用的农民合同制工人。第四十四条城镇集体所有制企业、股份制企业和私营企业职工失业 ...
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的收缴标准：一、参加保险的企事业单位按职工工资总额的１．５％缴纳（企业在交纳所得税前列支；国家机关、事业组织和社会团体的合同制工人，在行政事业费中列支）。二 被劳动教养或者被追究刑事责任的；六、达到领取失业救济金规定期限的；七、自动离职、辞职的；八、办理离、退休手续的；九、未缴纳失业保险基金单位的失业 ...
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人员的单位或主管部门或中方合营者签订劳务合同的原固定职工、被合营企业辞退后参照合同制职工的有关规定办理。 第十六条 凡按本办法第十条规定辞职后被 十条 对合营企业依法辞退的原中方固定工，合营企业中方可以参照《广州地区企、事业劳动服务公司暂行办法》组织他们开办劳动服务公司或各种独立经营、自负盈亏的企业， ...
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非过失性辞退和企业经济性裁员，需给予劳动者经济补偿。执行依据：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《中外合资经营企业劳动管理规定》。需制定《履行和解除劳动合同的 部委规章库(2)条第六十八条规定了用人单位在职业培训方面的义务。执行依据：《工人技术等级标准》、《工人考核条例》等。需制定《企业职工培训条例 ...
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、非过失性辞退和企业经济性裁员，需给予劳动者经济补偿。执行依据：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《中外合资经营企业劳动管理规定》。需制定《履行和解除劳动合同的 部委规章（2）条第六十八条规定了用人单位在职业培训方面的义务。执行依据：《工人技术等级标准》、《工人考核条例》等。需制定《企业职工培训条例 ...
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从税后利润中提取一定资金作为科技投入。企业与其技术开发机构要通过经营承包制、技术合同制等形式确立双方的责、权、利。技术开发机构以本企业的技术进步为 福利待遇由乡镇企业从优确定。以后回到国营或县属企事业单位工作时，按其新任工作确定工资待遇。十七、凡调离、辞职到农村进行技术承包，领办、创办乡镇企业、技术 ...
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