，签订劳务及采购合同近400份，实现了以高层管理人员为骨干、技能人才为基础的专业管理和劳务班组分包制。这种企业联盟是设计和施工新型纵向一体化的概念，是不同资质 在资质管理上，要进一步强化个人执业资格。因此，在企业资质上要放开一部分，管住一部分。对有实力、水平高、能力强的企业，资质上给予放开，也就是高端 ...
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人资质认证标准和市场准入规则，逐步实行企业经营管理人员持证上岗制度。鼓励经营管理人才向困难企业流动。贡献突出的企业经营管理人才，任职年限可适当放宽。 成才。完善技能人才职业资格证书制度，推进技师考评制度改革。建立科学合理的高技能人才薪酬制度。高级技工学校毕业生视为高职高专同等学历，实行同等待遇政策。把 ...
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增值指标。各审批单位根据以上原则，认真审核上述企业的申请，区别不同情况，从严掌握所属企业中工资水平较高企业的工资增长幅度。请市国资委将对所属 企业职工实际平均工资增长为22.24%。城市居民人均可支配收入增长11.5%。(七)城镇登记失业率1.3%，同比下降9.1%，处于调控指标以内；城镇登记失业人员 ...
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124467 5172633 程序员 21345 64236 97674 5693034 网页设计人员 12153 18482 57384 2558735 网管、网络技术维护人员 13239 26284 106568 39862序号 职 业 低位数 中位数 高位数 平均数36 电气工程技术 ...
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培训，提高素质，（３）公开招聘择优选用。把党管干部同引入市场机制结合起来，加大国有企业经营管理人才市场化配置的力度，试行人才市场公开招聘国有 技术人才和高级经营管理人才。组织好党政机关跨世纪中青年干部、企业领导干部、高科技领域专业技术人员中长期出国培训。“十五”期间，每年选拔２０００至３０００名业务 ...
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直辖市建委，新疆生产建设兵团建设局，国务院各有关部门建设司，总后基建营房部，国资委管理的有关企业，有关行业协会：按照建设部《关于换发注册监理工程师注册执业证书工作的通知》(建 晓虹 顾小鹏 汪志功 吴锡 穆鹏钧 金明峻 管平 孙宝玉 刘配清朱顶平 高瑞芬 高孝锴 刘家俊 宋广钧 徐慕达 黄燮源 居福元 ...
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龙国 男 北京北辰工程建设监理有限公司 铁道工程 房屋建筑工程 铁路工程 0081693358 陈锐 女 北京北辰工程建设监理有限公司 工业企业自动化 房屋建筑工程 / 0074764359 韩志武 男 北京北辰工程建设监理有限公司 矿井建设 房屋建筑工程 / 0035464360 邢钟良 男 北京 ...
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环节，着力加强建设系统领导干部、企业经营管理人员、专业技术人员和一线操作人员队伍建设，建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的建设人才队伍，为建设事业 ，扩大事业单位的用人自主权。 七、加强组织领导，狠抓工作落实(十九)坚持党管人才原则，健全人才工作领导体制。各地建设行政部门要切实加强领导，把人才工作摆 ...
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人员继续教育工作，组织实施机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核；参与研究拟订企业和农村实用人才开发政策；承担市职称改革领导小组办公室的日常工作。（四） 、管理和服务工作；负责“新世纪百千万人才工程”人选、享受政府特殊津贴专家和高技能人才的推荐、培养和管理工作；承办回国来榕定居专家有关工作；组织开展 ...
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公用事业服务性、家政服务性等岗位；城市管理、社会治安、交通秩序等部门提供的协管岗位。 (八)实行政策性补贴。公益性岗位要优先安排就业困难群体。在公益性岗位安排 贴息等项目支出，逐步提高失业保险基金中促进就业的支出比重。鼓励企业内部消化富余人员，对足额缴纳失业保险费的参保单位，1年内终止和非本人意愿解除 ...
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