为劳动者追发工资待遇726.58万元，查处取缔各类非法职业中介机构21个。(五)基础建设劳动保障服务大厅投入使用，各项社会保险经办业务进一步规范；社会保险信息网络投入运营，信息化建设取得突破；劳动力市场“三化”建设任务圆满完成，新“三化”建设全面推进；全市10个街道、36个社区全部建立了劳动保障工作 ...
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超越许可证核准的业务范围经营，不得扩大收费范围、提高收费标准，不得提供虚假信息、作出虚假承诺欺诈用人单位和求职人员，不得采取不正当手段从事中介服务活动 举办人才交流会。第二十六条 广告主或者信息发布者在新闻媒体、互联网等刊播、发布人才招聘广告或者信息的，其内容应当真实；广告经营者或者网络经营者对所发布 ...
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数据库。三、规范劳动用工备案的内容和要求（一）用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、 方便职工及时查询用人单位是否进行了劳动用工备案、备案的内容是否真实。对不履行备案义务、备案内容不真实、不依法签订劳动合同的用人单位，责令其限期改正， ...
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基础数据库。 三、规范劳动用工备案的内容和要求(一)用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数 职工及时查询用人单位是否进行了劳动用工备案、备案的内容是否真实。对不履行备案义务、备案内容不真实、不依法签订劳动合同的用人单位，责令其限期改正， ...
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。第二条本办法适用于劳动保障部在劳动保障行政决策、行政管理和劳动保障政务信息等方面对全国劳动保障系统(以下称“本系统”)实行政务公开的事项。劳动保障部机关及 外，凡劳动保障部直接从事的劳动保障事务和掌握的劳动保障信息，均面向本系统予以公开。公开内容要全面真实，公开方式要及时便捷，办事结果要公平公正，要 ...
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规定。第十一条用人单位招收劳动者时，应当要求劳动者提供真实有效的身份证明。劳动者求职时，应当出示本人真实有效的身份证明。第十二条用人单位自用工之日 省、市人力资源社会保障行政部门发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息合理确定。第三十条用人单位应当自工资专项集体合同签订之日起十日内， ...
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。第六条人才中介机构具备相应条件的，可以申请从事下列业务：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)为用人单位招聘人才；(三)向用人单位推荐人才；(四)依法组织 中介机构、新闻媒体、信息网络、人才交流会等方式进行。第十九条人才求职时，提供的居民身份证、学历证书、专业技术职称证书等必须真实、有效。第二十条 ...
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4. 电力、燃气及水的生产和供应业 5. 建筑业6. 交通运输、仓储和邮政业 7. 信息传输、计算机服务和软件业 8. 批发和零售业9. 住宿和餐饮业 10. 金融业 11. 房地产业 12. 租赁和商务 ...
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的国家机关、事业单位、社会团体。第三条 就业与失业登记坚持诚实信用、客观真实、高效便民的原则。第四条 县级以上人民政府应当加强公共就业服务能力建设， 努力实现就业失业登记与就业服务、就业培训、劳动用工备案以及社会保险的互联互通和信息共享。第二十四条 人力资源和社会保障部门、公共就业服务机构应当及时公开 ...
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,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以1000元以下的罚款。（一）用人单位提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告。（二）用人单位招用无合法身份证件的人员。（三） 和教育质量有关的材料、财务状况报审批机关备案，或者向审批机关备案的材料不真实的，由审批机关责令改正，并予以警告；有违法所得的，没收违法所得；情节 ...
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