“混岗”人员和待业青年，创造了新的物质财富。五是结合整顿党风，克服招工用人方面的不正之风，推进了工作，提高了党组织的威信。所有这些，对于改善企业经营管理， 劳动总局、国家人事局、国务院科技干部局（８２）劳总劳字７号《关于评定劳动定额专职干部职称问题的通知》办理。定额专职干部要有相对的稳定性。（四）会议 ...
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、对外贸易、高科技等新兴行业。劳服企业发展第三产业，要面向社会，积极吸引各方面专业技术和经营管理人才。国家和主办单位要支持劳服企业对各种专业人员的需求 ，达到规定比例的，按照国税发＜１９９１＞２１６号《国家税务局关于劳动就业服务企业若干税收政策问题的通知》中的有关减免税政策执行。（二）劳服企业兴办的 ...
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，认真研究社会主义制度下集体谈判的形式、手段，如何发挥工会、职代会的作用等问题，为实行集体合同制度创造条件。劳动部门要建立集体合同审查管理制度，认真及时做好 地区公共培训机构承担其职工培训任务。另一方面，努力争取国家在提供贷款、制定免税政策等方面的支持。七、关于劳动安全卫生工作。《劳动法》把我国现行的 ...
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解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工。４６．关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者， 劳部发〔１９９４〕５３２号）在拖欠或低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准方面规定不一致，应按劳动部劳部发〔１９９４〕５３２号规章执行。９６．劳动部《 ...
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增强企业竞争力，同时也是为了适应促进企业安全生产，提高效益，保护消费者利益等方面的迫切需要。随着知识经济的兴起和经济全球化时代的到来，国力竞争日趋激烈 操作等方式进行。经鉴定合格者，由劳动保障部门核发相应的职业资格证书。三、关于劳动预备制度１４.?什么是劳动预备制度？劳动预备制度是国家为提高青年劳动者 ...
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面的有关政策，方便农民工参保和领取待遇。(一)按照国务院关于“优先解决工伤保险和大病医疗保障问题”的要求，各级劳动保障部门和社保经办机构要畅通用人单位为农民工 工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。(五 ...
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，方便农民工参保和领取待遇。（一）按照国务院关于'优先解决工伤保险和大病医疗保障问题'的要求，各级劳动保障部门和社保经办机构要畅通用人单位为农民工 保险待遇标准；工伤保险在保障农民工权益、分散用人单位风险，维护社会和谐稳定方面的典型案例等。通过集中宣传，提高社会各界对开展'平安计划'、推进农民工参加 ...
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的实施方案一、整改内容围绕《全国人大常委会执法检查组关于检查劳动法实施情况的报告》所提问题和建议，结合全省劳动和社会保障工作会议确定的工作目标，认真解决当前 、突出重点、分类推进的原则，认真做好整改工作。对能够协调各方面力量近期解决的劳动法贯彻实施中存在的问题，要立即采取措施加以解决；对难度大的问题， ...
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争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议；（三）关于劳动报酬的争议事项；（四）关于工作时间、休息时间和休假的争议事项；（五）关于劳动安全、 委员会调解不能达成协议的，可以直接向仲裁委员会申请仲裁。第七条调解委员会由下列三方面代表三至七人兼职组成：（一）职工代表（由职工代表大会推举产生）；（二） ...
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《关于统配煤矿当前劳动方面几个主要问题的暂行规定》下达以后，一些煤矿企业试行两种劳动制度，使用一部分农村协议工，解决了采掘一线劳动力不足的问题。《暂行 据了解有的省（区）煤炭局和煤矿企业不是着眼于整顿，而是在固定工大量窝工、劳动生产率下降的情况下，又在计划外招用农村协议工。这种作法必须坚决制止。对已经 ...
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