经市政府同意，现将市外经贸局、劳动局、公安局、工商局、外办等部门拟定的《关于进一步加强对外劳务合作和境外就业中介管理的意见》转发给你们，请认真遵照执行 的专职经营人员，有完善的规章制度和稳定的外派劳务资源，具有履行合同、解决矛盾和纠纷的能力。开展外派劳务中介业务的单位或组织必须获得有外派劳务经营权公司 ...
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拖欠工程款问题，进一步整顿规范建筑市场经济秩序，确保社会稳定，根据国务院办公厅《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》(国办发(2003)94号)精神，现就有关问题 ，检查中要做到“五清”，即拖欠主体清、拖欠人数清、拖欠金额清、解决措施清、包案责任清，严厉打击以各种名目拖欠、克扣农民工工资的违法 ...
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，采取股份制形式，让农民将其所属的集体资产份额或有偿转让，或继续入股投资，解决好外出务工农民的后顾之忧。加快地方立法进程，把民工的合法权益纳入法律保护轨道 取缔非法，打击违法。有关部门要认真履行职能，妥善解决劳务纠纷，省政府驻外办事机构也要积极帮助解决跨省劳务纠纷，最大限度地提高我省民工的权益保障水平 ...
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中华人民共和国建筑法》、《劳动保障监察条例》、《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》（国办发〔2004〕78号）和《 发生群体性事件时，建筑业企业应及时通知有关部门和人员到达施工现场，共同处理工资纠纷问题。第十三条当建筑业企业对农民工反映的情况不纠正、不处理的， ...
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集体合同覆盖人数提高到500万人以上，工会组建率提高到80%以上，劳资纠纷调解成功率提高到85%以上，重大劳动争议量下降15%以上，违反劳动保障法律法规 十七）完善企业劳动关系奖惩制度。推动企业履行社会责任，按照市委、市政府《关于进一步推进企业履行社会责任的意见》，积极支持和鼓励企业履行社会责任。全面 ...
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逐步实现劳动争议仲裁机构实体化和仲裁员队伍职业化'的精神和今年全国劳动工资工作座谈会关于'要将推进仲裁机构实体化建设作为首要任务，采取切实措施加大推进力度，力争 与办案职能相分离。二、积极推进劳动仲裁院建设试点建立劳动仲裁院是解决劳动纠纷，维护稳定，构建和谐社会的一项基础建设，各级劳动保障部门应当认真 ...
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权利、义务和违约责任，严格履行聘用合同，尽可能减少因聘用合同而产生的人事争议纠纷。同时，各事业单位要建立人事争议处理调解委员会，用调解的办法把人事争议 人事争议仲裁实行的是一裁终局制度，通过人事争议仲裁可以有效的解决聘用合同履行中产生的纠纷。人事争议仲裁裁决书一经送达，即发生效力，当事人必须履行。在 ...
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，省各委、办、厅、局，省各直属单位：省卫生厅、江苏保监局《关于实施医疗责任保险的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 二○○ 给予适当资助。医患纠纷发生后，调解组织应根据医患任何一方要求，及时派员赴现场了解情况并进行调处。如经调解组织调处未能达成协议，则应通过司法途径解决。七、保险 ...
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市政府同意，现予批转，请结合实际认真组织实施。 二00七年二月七日 关于切实解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的实施方案 按照国务院的统一部署，为加大 案件适用法律问题的解释》(法释(2004)14号)等法律审理并执行建设工程施工合同纠纷案件，对农民工等弱势群体的诉讼费用给予减、免、缓，并对案件快 ...
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的劳动工作，深入贯彻《劳动法》，建立新型劳动体制，加强安全生产综合管理，解决失业员工再就业和企业富余人员安置，强化职业培训，加强企业工资宏观调控， 处理机制，以进一步加强突发性劳资纠纷的处理，全年重大劳资纠纷结案率要达到100％。3、实行劳动年审制度。认真落实广东省政府《关于实行劳动年审制度的通知》 ...
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