36号）和《河南省人民政府关于进一步加强就业再就业工作的若干意见》（豫政〔2006〕8号），进一步做好失业调控工作，现就有关问题通知如下：一、明确失业 裁员超过职工总数10%并且在100人以上的，须提前30日向当地政府报告。不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金、不能妥善解决拖欠职工债务的企业，不得解除 ...
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。具有杭州户籍的大中专毕业生参加创业培训按其培训费用的50%予以补贴。进城务工农村劳动者可给予一定额度的引导性培训补贴；对已在杭就业并与企业签订劳动合同且 成规模裁减人员的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。除关闭破产企业外 ...
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年内裁员超过职工总数10%的，须事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。孕期、产期、 劳动保障部、财政部《关于适当扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知》(劳社部发(2006)5号)确定，试点方案报省政府批准后执行。继续加强社会保险扩面征缴 ...
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状况提出意见，经市居民就业工作委员会讨论后，报市政府批准并公布实施。第三条有关残疾人按比例就业问题，按照市政府《关于贯彻执行〈广东省分散按比例安排残疾人就业 第九条用人单位在自查整改过程中清退劳务工的，应依法办理解除或终止劳动合同手续；属解除劳动合同的，应依法给予经济补偿。第十条市、区劳动部门负责监督 ...
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通过变现资产等形式筹集资金缴费。对单位欠费，要按照劳动保障部等三部委《关于清理收回企业欠缴社会保险费有关问题的通知》(劳社部发(1999)36号)的规定，加大清理 从企业按规定程序确定其下岗之日起已满三年的，要按规定终止或解除劳动合同，并按规定享受失业保险；失业保险到期仍未实现再就业且家庭人均生活水平 ...
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，加强对职工安置工作的监督指导。关闭破产终结后，要及时做好职工分流安置和社会保障工作，妥善处理遗留问题。(2)规范国有企业裁员行为。切实加强对企业裁员 超过20%或100人以上的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。(3)建立失业预警 ...
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所称农民工，是指具有农村户籍，在国家规定的劳动年龄内且有劳动能力，与用人单位形成劳动关系的劳动者(包括签订劳动合同和未签订劳动合同但已确立事实劳动 农民工参加医疗保险的，从缴费的次月开始享受医疗保险待遇。农民工与用人单位解除劳动关系后，用人单位不再为其缴纳医疗保险费，农民工医疗待遇至缴费期满终止。第九 ...
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局，省直各委、办、厅、局：《云南省劳动和社会保障厅关于省级党政机关与所管企业脱钩后处理有关职工劳动关系等问题的实施意见》经商中共云南省委企业工作委员会（省 处理按如下意见办理。一、劳动关系处理脱钩后，继续留在所在企业工作的职工，应在与原机关解除关系的当月起按有关规定同企业签订劳动合同，其原国家和省认可 ...
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合同，不实行试用期。合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵，应按照有关规定享受社会保险待遇，其军龄连同待分配时间一并计算为所在 项重要政治任务，各级政府必须高度重视，切实加强领导，及时解决工作中出现的问题。要将退役士兵安置工作列为双拥工作考核内容，统一部署，统一检查。要进一步 ...
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制度的改革发展，利用借调工作方式解决博士后研究人员配偶流动遇到了越来越多的困难和问题。为了适应我国人才市场的建立及人员流动变化情况，进一步妥善解决博士后研究人员配偶 配偶将其人事档案关系转至当地的人才交流中心，或根据劳动合同管理的有关规定，在解除劳动关系后，按《企业职工档案管理工作规定》将档案转至其 ...
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