的非法用工行为要坚决依法予以取缔。各级建设行政主管部门要指导劳务组织按资质标准注册成立劳务承包企业。要指导并鼓励农民工输出较多的地区,组建多种形式 劳动保障、工商、建设等相关部门取得联系,建立信息沟通渠道,对用工单位出现的劳务纠纷、拖欠工资以及人身伤亡事故中的侵权行为,及时向相关部门举报投诉,参与处理 ...
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按照“资源共享、互利互惠、合作双赢”的原则，巩固和扩大皖江示范区与皖北地区劳务结对合作的规模，完善对接机制，深化合作内容。定期组织皖江示范区企业到皖北 畅通农民工维权渠道。完善劳动争议快速处理机制，加快案件调解、仲裁速度，妥善化解劳务纠纷。五、切实加强对农民工就地就近就业工作的组织领导（十三）加强组织 ...
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劳动力输入输出招工广告的审查；(六)依法规范劳动力输入输出中的劳动关系，处理劳务纠纷；(七)对劳动力输入输出进行劳动监察。劳动力输入输出日常管理工作由各级劳动 按有关规定进行鉴证或公证。第二十二条 劳动力输出经营单位在成建制输出劳务人员时，应派出相应的管理人员或指定人员管理。第二十三条 劳动力输出经营 ...
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地方剩余的拖欠数额虽然只有几百万元，但是有相当一部分属于还款资金不落实或存在劳务纠纷等问题，特别是由于转包、违法分包和使用零散工造成的拖欠工资问题清理 劳务企业、工程队等与农民工之间没有签订规范的劳动用工合同等问题，使得出现劳资纠纷问题时，农民工得不到法律的有效保护，客观上给解决拖欠农民工工资问题造成 ...
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境外企业中，境外资源开发、境外加工贸易等重点项目15个；外派劳务管理规范严格，无重大劳务纠纷。（四）省级开发区（开发区域）（详见附件8）1.规模 ；突破5000万美元且增幅超过40%的，奖励4万元。上述突破奖，境外对外承包劳务合作营业额占比必须在25%以上。境外投资在完成考核指标基础上，境外资源开发、 ...
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对外承包工程商会备案，遇有重大问题要及时向经商处汇报。四、在巴开展承包劳务业务的公司要总结经验教训，提高项目管理人员的业务水平和外语水平；进一步加强团结 。五、对巴承包劳务市场协调工作，除市场准入应由我部批准外，有关价格、经营纠纷等方面的协调工作由中国对外承包工程商会负责，商会将制定具体协调办法。六、 ...
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（五）培训基地建设按照"有法人资格、有申报鉴定资格、有专职人员、有劳务介绍服务"的基本要求，加大培训基地建设力度，进一步完善、提升服务功能；加强 各种实际问题，做好维权服务工作。督促用人单位与进城务工人员签订劳动合同，依法处理劳务纠纷，为农村转移就业人员排忧解难，切实保障农村转移就业人员的合法权益。（ ...
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。劳动主管部门收取的管理费，要按预算外资金管理办法专户储存，用于劳动力的管理、劳务纠纷的处理和管理人员经费等。具体收费标准，由省劳动局会同省物价委员会、省 》，到当地公安机关办理《暂住证》。取得上述证明后，才能临时务工或从事其他劳务活动，工商行政管理部门方可办理《营业执照》。原已临时务工的，从本办法 ...
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条施工总承包企业、专业承包企业将建筑工程发包给具有独立法人资格的劳务分包企业的，劳动合同由劳务分包企业与民工订立。施工总承包企业、专业承包企业就劳务 民工工资行为。建设工会、建筑施工企业协会等组织，应当积极调解拖欠民工工资引发的劳务纠纷，切实维护民工合法权益。第十六条监察机关依照行政监察法的规定，对 ...
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管理和综合保险工作。配合有关部门制定和落实外地劳动力管理的有关政策；负责外地劳动力综合保险的实施工作；组织开展外地劳动力劳务纠纷调解工作；负责对在沪设立的外地劳动力劳务机构资质的审核和本市设立在外省市劳务基地的管理、指导工作；配合有关部门制定外地劳动力管理费的征缴和使用办法。（七 ...
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