在工伤认定的时限内。 (十六)《条例》实施前发生的工伤，已经用人单位、司法、劳动和社会保障等部门按照原规定做出处理决定的，劳动和社会保障部门不再 职工需安装配置辅助器具的，由协议医疗机构提出建议，经市、县(市)劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的国内普及型标准，从工伤保险基金支付。?工伤职工经过劳动 ...
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单位生产经营范围所属行业和行业基准费率的具体标准确定。第八条工伤保险费率实行浮动制度。由统筹地区劳动保障行政部门会同有关部门根据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、 的证明；(五)公安机关或司法机关提供的与工伤有关的裁定、判决或证明；(六)法律、法规规定的其他材料。第四章劳动能力鉴定第十五条省和设 ...
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的,其他部分仍然有效。第二十条有下列情形之一的,应当中止履行聘用合同:(一)受聘人员应征入伍的;(二)受聘人员涉嫌违法犯罪,被公安机关、国家安全机关或司法机关限制人身自由的;(三)发生不可抗力的;(四)法律、法规规定的其他应当中止履行聘用合同的情形。中止的时间不包括在合同期限之内。中止情形结束,聘用 ...
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引进工程项目中的有关安全卫生项目的设计审查和竣工验收，参加劳动保护科研成果的鉴定；（四）监督企业、事业单位及其主管部门劳动保护措施计划的制订、实施以及劳动 职守、秉公办事、遵守保密制度。工作成绩显著的，应给予表扬和奖励；玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，要严肃处理；触犯刑律的，由司法机关追究刑事责任。第 ...
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的职业培训，建立健全技能人才培养评价标准，充分发挥职业技能鉴定的引导作用。完善企业技能人才评价制度，指导企业结合国家职业标准和岗位要求，开展企业内职业技能 ，确保资金安全。监察部门对重大违纪违规问题的责任人进行责任追究，涉及违法的移交司法机关处理。五、加强组织领导（一）建立健全工作机制。各级各有关部门 ...
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技能人才培养评价标准，为劳动者提供及时、方便、快捷的职业技能鉴定服务。进一步推行企业技能人才评价制度，指导企业结合国家职业标准和企业岗位要求，开展企业内职业 社会公告。对重大违纪违规问题的责任人，监察部门要进行责任追究，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。七、制定工作规划，加强监督检查（二十六）做好需求预测， ...
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单位要重点监控，责令按月上报工资支付表。在建设领域建立农民工工资保证金制度，在建设工程开工前，由建设项目审批部门负责通知并监督建设单位，按照 企业投资建设农民工集体宿舍。指导具备条件的县(市、区)为农民工建立住房公积金制度。 七、健全维护农民工权益的保障机制 (二十二)保障农民工依法享有的民主政治权利 ...
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费用；变现资产不足的，从土地出让金中解决。第十二条建立工伤保险储备金制度。储备金从征收的工伤保险费中提留，储备金总量达到工伤保险费年征缴额30％ 或者伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，单位或个人应当及时申请劳动能力鉴定，并提供以下材料：(一)工伤认定证明书；(二)工伤职工本人身份证及复印件；(三 ...
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工伤保险基金预算、决算；(三)具体负责工伤保险基金的保值、增值；(四)参与工伤鉴定工作；(五)组织开展工伤医疗康复、职业康复和工伤残疾的服务业务；(六)办理其他 冒领的，社会保障机构如数追回，并处以二倍以下罚款。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第五十九条 政府及其部门或社会保障机构违反本条例 ...
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八)监察对象制定的内部劳动管理制度的情况；(九)监察对象参加劳动用工年检的情况；(十)监察对象遵守有关职业介绍、职业培训和职业技能鉴定规定的情况；(十一) 有处理权的行政机关处理；(五)监察对象的违法行为构成犯罪的，应及时提请司法机关处理。第二十二条劳动行政部门在作出行政处罚决定之前，应当告知监察对 ...
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