情形的。第二十三条下列情况之一，受聘人员可以提出辞聘：（一）用人单位不履行聘任合同或违反国家政策、法规，侵害受聘人员合法权益的；（二）按国家规定考入高等学校 发生纠纷尚在处理中的。第二十五条下列情况之一，可以终止聘任合同：（一）聘任合同期限届满的；（二）受聘人员离休、退休、内部提前离退休、退职的；（三 ...
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人力资源保障部门、市财政部门。第八条杰出人才免租住房房屋租赁合同租赁期限不超过10年；10年期限届满后可以续租。租住免租住房的，不得转租。免租期间 行为在征信记录中作不良行为记录。第二十八条有关监管部门工作人员不按规定履行职责，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法追究行政责任；涉嫌犯罪的，依法移送司法 ...
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工会委员会、工会联合会委员会和工会工作委员会每届任期五年。工会委员会应当在每届任期届满两个月之前组织并完成换届选举；未能如期完成的，由上级工会监督该工会委员会或者 活动的时间和内容；（三）工会经费使用情况；（四）集体谈判的进展和集体合同履行情况；（五）按照有关规定应当公开的其他事项。第四十八条 会员和 ...
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届满应即终止。由于生产、工作需要，在双方同意的条件下，应即续订合同。轮换工的劳动合同期限届满时，必须终止。第十二条企业经上级主管部门批准转产、调整生产 的；（三）经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的；（四）企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，侵害工人合法权益的。关联法规：地方政府规章（1 ...
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根据生产、工作需要和保护劳动者身体健康的原则，由企业与农民工协商确定。劳动合同期限届满应即终止，经双方当事人同意，可以续订。第十一条 国务院劳动行政主管部门 其他村民同等的待遇。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十二条 履行劳动合同发生劳动争议时，应当协商解决；协商不成的，按照国家有关劳动争议处理的 ...
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服务中心托管条件的，委托再就业服务中心进行托管和分流安置。 15、下岗职工下岗期限届满，仍未分流安置的，企业可以和下岗职工解除下岗协议和劳动关系，但应 下岗职工。各类企业都必须严格控制使用外地劳动力。确需使用外地劳动力的，必须履行报批手续，并按规定的范围使用。对未经劳动行政部门批准，擅自招用或超计划、 ...
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服务中心托管条件的，委托再就业服务中心进行托管和分流安置。15、下岗职工下岗期限届满，仍未分流安置的，企业可以和下岗职工解除下岗协议和劳动关系，但 安置下岗职工。各类企业都必须严格控制使用外地劳动力。确需使用外地劳动力的，必须履行报批手续，并按规定的范围使用。对未经劳动行政部门批准，擅自招用或超计划、 ...
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与使用者签订书面合同。合同应当载明土地所有者、使用者、位置、面积、用途、使用年限、使用条件、土地收益标准及支付方式、双方权利义务、期限届满土地使用权及地上 成员代表同意抵押的书面材料。第二十四条集体建设用地使用权抵押的，债务人不履行债务时，抵押权人有权依法处分抵押的集体建设用地使用权。因处分抵押财产而 ...
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、转业军人初次就业的；三、法律、法规规定的其他情形。临时工签订劳动合同期限不得超过一年，期限届满应予终止执行。因运输、施工、工业生产需要，经双方协商同意可以重新 与同志｜的基础上签订了年月日至年签订了年月日至｜月日共计年个月的劳动合同。在年月日共计｜劳动合同履行期间，该同志曾担任年个月的劳动合同。｜ ...
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福利的工作人员。第三条聘任制公务员在聘任期间依法享有相应的公务员权利，并履行公务员义务。第四条市政府人事行政部门（以下简称市人事部门）负责本市聘任制公务员的综合 双方愿意续聘的，可直接续签聘任合同。是否续签聘任合同，应当在聘任合同期限届满30日前确定。第二十一条聘任合同经双方协商一致，可以变更或解除。 ...
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