自劳动者为用人单位提供劳动之日起成立。 依法成立的劳动合同，自成立之日起生效；用人单位和劳动者对劳动合同的生效约定条件的，自条件成就时 机构、人民法院予以撤销。 用人单位乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同，劳动者有权请求劳动争议仲裁机构或者人民法院予以撤销。 第二十条具有撤销请求权的 ...
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研究与开发机构创办领办的企业。6.大专院校办的企业：指经国家教育主管部门批准成立，国家承认学历并颁发学历证明的大专院校创办领办的企业。7.涉农科技型企业：指 （1）条第二条 甲方将分两次向乙方拨付资金。首次和第二次分别拨付60%和40%。本合同生效后，甲方拨付首次款项；视乙方自筹资金落实以及项目进展 ...
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双方的合法权益，根据《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》、《集体合同规定》和《工资集体协商试行办法》等法律法规，结合我市实际，制定本办法。 的监督检查为保证工资协议的全面履行，签约双方以及地方劳动保障行政部门、工会应对已生效的工资协议的履行情况进行监督检查，劳动保障行政部门、工会应依据《劳动合同法》 ...
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的监督检查为保证工资协议的全面履行，签约双方以及地方劳动保障行政部门、工会应对以生效的工资协议的履行情况进行监督检查，劳动保障行政部门、工会应依据《劳动法》、《 劳动争议处理条例》处理。 九、本办法对工资集体协商和工资协议的有关内容未做规定的，按《集体合同规定》的有关规定执行。 十、本试行办法从发布之 ...
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协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。 二、工资集体协商的 后，由企业方制作工资协议文本，并经双方首席代表签字盖章后成立。 七、工资协议的审查、履行和监督(一)工资协议签定后，企业应于7日内将工资协议及说明 ...
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，按照规定为受聘人员办理社会保险登记手续。第十四条 聘用合同自双方当事人签字、盖章之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。第十五 聘用合同而未订立的，受聘人员按照聘用单位要求履行了工作义务的，聘用关系成立，受聘人员的工作条件、工资福利待遇等，按照有利于受聘人员的原则确认，受聘人员可以 ...
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管理或服务的活动。第四条物业管理企业要接受小区所在地居民委员会的监督和指导,居民委员会应支持物业管理企业依法自主开展经营服务活动。物业管理实行业主自治 或其选聘的物业管理企业和物业购买人应当签订前期物业管理服务协议,并将其作为物业销售(预售)合同的附件。第十五条业主委员会成立后,业主委员会选聘物业管理 ...
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。未建立工会组织的外商投资企业、乡镇企业、私营企业职工在上级工会指导下，成立企业工会筹备组，发展会员，召开会员或会员代表大会，民主选举产生工会委员会。关联 以及职工培训等目标的实现。集体合同经职工代表大会通过后，由工会负责人和企业、事业单位主要行政领导签名并加盖公章后生效。第二十三条 企业拟做出辞退、 ...
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(可另加附页)十二、争议处理第二十七条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按规定 自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字)委托代理人(签字)年月日年月日续订(变更)雇员合同根据甲方工作(职位)需要和乙方要求，双方同意续订雇员合 ...
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按照《条例》规定领取一次性伤残补助金外，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。五级、六级伤残职工 经办机构办理工伤保险登记，并按照规定时间缴费参保。工伤保险启动实行后新成立的用人单位，应当在60日内到所在地的经办机构办理工伤保险登记，并按照 ...
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