，并建立了相应的财务管理制度，资金使用效果好。3．公共职业介绍机构有固定的对外服务场所，内部功能区域设置经济合理，场地面积和场内设施满足实际需要，使用 和良好的社会形象。5．建立了劳动力市场管理监督保证体系，设立并公布了举报电话，能够认真处理群众投诉，对违规行为查处及时，用人单位和求职者的合法权益得到 ...
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介绍机构，必须具备下列条件：(一)书面申请；(二)符合我市劳动力市场发展规划；(三)有固定的不少于20平方米的服务场所，并须配备与之相应的设施；(四)有三 或《营业执照》、《税务登记证》、《收费许可证》；还应公开服务收费标准、电话号码、工作守则、服务程序和标准、统一印制的文明用语、工作人员培训合格证。 ...
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劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。劳动合同的期限分有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以 第四十九条用人单位的员工及管理人员，有义务接受劳动主管部门的现场调查或者电话询问，并回答有关问题。劳动主管部门如需调查有关员工情况或者请某一员工到场 ...
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的控制比例，应该根据行业性质、生产规模、机械化程度、工艺过程繁简、产品是否固定以及企业所处的环境条件等不同情况来制定，一般的说，机械化程度高、 ；(5)其他服务人员，包括警卫消防、住宅维修、招待所、浴室、茶炉、通讯、电话等工作人员及其他勤务人员。企业移交人民公社管理的职工福利设施，如托儿所(幼儿园)、 ...
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地区社会保险经办机构的职能、办事程序、办公地点、联系办法，公开查询、监督、举报电话，更好地为参保人员服务。 三、政策咨询活动的主要形式(一)充分利用新闻 报道。各地要充分利用报纸、电视、电台等各种新闻媒体，在活动期间开设固定栏目、版块及固定播出时间，宣讲劳动保障法规政策。(二)举办一次政策咨询活动。5 ...
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、传真或E-mail均可。地址：北京怀柔区怀柔水库东岸国家登山队训练基地邮编：101400联系人：王云龙电话：(010)69642947或13911771101传真：(010)69642947E-mail：outward@vip.sina.com 二○○五年三月二十一日 附件：1.第二期高山技能 ...
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办法。运用个别谈话、民主测评、公示、走访、问卷调查和设立干部监督信箱、监督电话等方式，全面了解干部思想、生活、社交等方面的情况。(3)全面推行考察预告 事业单位新进人员(除军转干部安置等国家另有规定外)，一律实行聘用制。对原有固定身份人员，也要区别不同情况，逐步实行聘用制。建立解聘辞聘制度，疏通事业 ...
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，严禁出现替考等现象。 二、考场纪律。考生不得携带电子记事本、寻呼机、移动电话及教材、字典等相关资料、工具进入考场；监考人员要认真履行监考职责，严格按照 各省鉴定中心要按照考务管理技术规程的要求，加强考场纪律管理。各考场除配备固定的监考人员外，考区还要组织有关人员对考场纪律进行监督检查，防止考生或监考 ...
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的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；（二）有与申请业务相适应的固定场所和开展人才市场中介业务必备的设施；（三）有不少于l0万元人民币的注册资本 公开办事程序、服务内容、收费项目、收费标准、计费方式、收费批准机关以及文号、举报电话等内容。第十七条人才交流会经批准后，举办单位不得随意变更举办时间、地点 ...
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渠道，并建立了相应的财务管理制度，资金使用效果好。3.公共职业介绍机构有固定的对外服务场所，内部功能区域设置经济合理，场地面积和场内设施满足实际需要， 和良好的社会形象。5.建立了劳动力市场管理监督保证体系，设立并公布了举报电话，能够认真处理群众投诉，对违规行为查处及时，用人单位和求职者的合法权益得到 ...
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