部门确认评估结果。其中，涉及以划拨方式取得的土地使用权或涉及改变出让合同条件的土地使用权价格评估的，须由具有土地估价能力的资产评估机构进行评估，并由土地 安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物的，其转让所得也应首先用于安置职工，不足以支付的， ...
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工资保证金，实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准 土地无力耕种的，可委托代耕或通过转包、出租、转让等形式流转土地经营权，但不能撂荒。农民工土地承包经营权流转，要坚持依法、自愿、有偿的原则， ...
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客商在我市投资兴办企业，可以按出让、划拨、租赁的方式取得土地使用权。其中按出让方式取得土地使用权的，可以依法转让、出租、抵押。第五条：凡在我市兴办工业企业和 之日起5年内，先由受益地方人民政府暂为垫付企业用地相关征地费用，企业可按合同约定从第6年起，在5年内逐年还清受益财政部门垫付的相关征地费用。第九 ...
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，应当协商解决。协商不成的，可以申请市国资委协调处理。第十三条企业国有资产产权转让应当在有资质的产权交易场所公开进行，严格履行相关程序。市国资委应当建立和完善企业 ：（一）政府注入的资本金；（二）政府债权或股权的划转；（三）国有土地使用权的划拨；（四）存量国有资产的无偿划拨；（五）国有资产收益的再投资 ...
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文本。第十九条用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与务工人员解除劳动合同的，应当以书面形式通知务工人员，并依照国家有关规定向务工人员支付经济补偿金。关联 土地的，可以采取委托代耕或者通过转包、出租、转让等形式依法流转集体土地的承包经营权，不得将承包的集体土地撂荒。第七章监督保障第四十一条劳动 ...
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预防和解决拖欠工资问题的长效机制。（三）确定认定标准。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算。拖欠工资是指企业应支付而未 、扭亏无望的企业，要采取关闭破产或依法破产等办法加快其退出市场步伐，通过转让土地、变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等问题。对企业 ...
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培训、就业介绍、就业后服务管理融为一体。鼓励各类培训机构与劳务市场和用工单位签订合同，以需定培，定向培训。积极开展农村劳动力职业技能鉴定试点工作。会同有关 ，在自愿的基础上，可以依法将承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户。要切实保障外出农村劳动力土地承包经营权转让、转包、租赁、互换或其他方式流转 ...
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培训、就业介绍、就业后服务管理融为一体。鼓励各类培训机构与劳务市场和用工单位签订合同，以需定培，定向培训。积极开展农村劳动力职业技能鉴定试点工作。会同有关 ，在自愿的基础上，可以依法将承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户。要切实保障外出农村劳动力土地承包经营权转让、转包、租赁、互换或其他方式流转 ...
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单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发给本人。对建筑施工企业按照不低于工程合同价款的2%建立工资保证金，实行专户管理，专门用于垫付拖欠工资。（二）建立 、出租、转让、互换、入股等形式流转土地经营权，但不能撂荒。农民工土地承包经营权流转，要坚持依法、自愿、有偿的原则，明确承包关系，同时办理承包合同的 ...
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达到法定退休年龄时的养老保险费。此两项计提费用也属于安置费内容，应由土地使用权转让收入偿付。破产企业所欠职工内债中的欠缴社会保险统筹部分，可以用土地 欠职工福利费(包括独生子女费、住房公积金、取暖费、降温费等)、破产前解除职工劳动合同未支付的经济补偿金。生产期间欠发的工资按实际应发工资(指企业职工工资 ...
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