就业服务中介机构，加强对各类劳务中介机构的归口管理，促使其规范运作、合法经营。13．多渠道安排农民工子女就学。切实保障农民工子女接受教育的权利。农民工子女 设立劳务管理服务机构，负责劳务信息的收集提供、集中往返农民工的组织协调、劳动纠纷的协调处理等管理服务。公安、计生等有关部门也要定期上门开展多种形式 ...
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，经业主大会决定，可以续筹维修基金。利用归业主共同所有的共用设施设备从事经营活动的营业收入，经业主大会决定，可提取一定比例补充维修基金。第三章管理 由业主委员会提出使用方案，经业主大会讨论决定或60％以上业主签字同意后使用。委托市维修基金管理中心代管的，到市维修基金管理中心核定划拨。维修基金使用方案经 ...
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职工民主管理制度建设，切实保障职工依法行使民主权利。国有及国有控股企业生产经营重大决策、改制方案应提交职工代表大会审议，重要规章制度、职工分流安置方案等涉及 ，坚持日常巡查、专项监察和举报专查相结合，联合工会组织及时调处劳资纠纷，理顺劳动关系、查处违法违规案件。要发挥街道(乡镇)和基层企业劳动争议调解 ...
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招用农村享受低保的零转移就业农户成员就业，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按照1000元/人的标准给予企业一次性岗位补贴。（十）发展城乡一体 资源市场。大力扶持民办职业中介机构发展，探索建立公共和民办职业中介机构集中经营、优势互补、共同发展的新机制。开展民办职业中介机构“星级评定”和“诚信推介”活动 ...
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上报基本医疗保险的各种财务报表。(三)负责与定点医疗机构和药店签定医疗保险服务合同，并对执行情况进行监督、检查、考核。(四)受理用人单位职工有关基本医疗 待遇不落实或不按规定及时为职工办理基本医疗费用定额包干手续，引起医疗费用纠纷、造成严重后果的由上级行政主管部门给予行政处分，并由劳动保障行政部门按《 ...
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制度、劳动合同制度、职工代表大会制度、劳动法律监督制度和法制宣传教育制度等载体，形成有效预防劳动争议的环境氛围，不断完善协调劳动关系的机制，将纠纷苗头 以及实行企业化管理的事业单位，要巩固和完善现有的劳动争议调解组织。规模经营的非公有制企业要依法及时建立劳动争议调解组织。工会要督促企业依法落实调解组织 ...
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在本县(市、区)工商行政管理部门登记注册的其他用人单位的劳动保障监察工作。用人单位的生产经营场所与该用人单位注册登记地不同的，由用人单位的生产 劳动保障行政部门负责的劳动保障监察事项，也可以将本级负责的劳动保障监察事项委托下级劳动保障行政部门监察。劳动保障行政部门之间因劳动保障监察管辖发生争议的，报请 ...
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：高新技术、支柱产业、新兴产业等领域以及重大工程所急需的高级工程技术人员和高级经营管理人员;在国际某一学科或技术领域内的带头人;拥有专利、发明或专有技术并 帮助联系、落实接收单位，为留学生兴办企业、再次出国等事项提供服务，并受委托协助办理有关事项。 三、出国留学人员为本市经济建设、社会发展服务，可长期 ...
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的监督、检查和指导。上级劳动保障行政部门可以将所管辖的劳动保障监察业务委托下级劳动保障行政部门办理；下级劳动保障行政部门也可以将案情重大的劳动保障监察案件 条劳动保障监察机构工作经费纳入同级财政预算。第二十六条对与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体实施劳动保障监察，适用本条例。第二十 ...
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各人才中介服务机构要坚持以人为本，树立依法、规范、诚信服务意识，不得超越许可范围经营，不得提供虚假信息，不得作出虚假承诺，不得以虚假介绍、虚假服务或其他不 内部管理制度，加强对信息资源、印信、票据、合同等的管理。要不断完善各项服务制度，建立投诉举报和纠纷协调解决制度，必须在服务场所公开服务内容和服务 ...
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