形成职工能进能出、能上能下、平等竞争、优胜劣汰的机制。要抓紧建立完善经济补偿、经济赔偿制度，运用经济手段，增强劳动合同的约束力。六、继续深化企业工资制度改革， 工资指导线、行业工资控制线等调控办法，调节过高收入，保障最低收入，形成工资增长约束机制。七、各地要加快社会养老、失业、工伤、医疗、生育保险制度 ...
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规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金和住房公积金。工会依照有关规定，根据自愿原则，兴办职工互助补充保险。工会依照有关规定参与监督 、租赁人承担。工会经费的使用、管理、审查、监督按照中华全国总工会制定的办法执行。第二十九条 各级人民政府和企业事业单位、机关应当为工会办公和开展活动 ...
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国有单位要在5年内基本建立养老、失业、医疗、工伤等社会保险制度。有条件的地区和单位对优秀拔尖人才可建立补充养老、医疗保险。4、全面推进干部人事制度 财政拨款事业单位取消专业技术职务指标控制，实行结构比例控制。改进专业技术人员考核办法，实行竞聘上岗和聘期、岗位管理。进一步推行和完善执业资格制度。6、加快 ...
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