当场告知资格审查结果；审验文书证件应当场返还原件。网络报名应在报名后规定期限内完成资格审查。第十条 准考证发放采用网络下载打印或现场领取等方式。准考证 应定期移交同级政府人事行政部门档案室，按档案管理规定期限保存。考试组织管理机构应指定专人负责，做好收集、分类、装订、交接和保管等工作。第七十条 考试 ...
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(退休金)的人员，不进行失业登记。 三、失业登记程序(一)各类失业人员人事档案应在规定期限内移送到本人户籍所在地就业管理部门。(二)与各类用人单位终止或解除 失业登记后，在失业证件有效期内，其档案由其户籍所在地就业管理部门免费保管。被注销失业登记的，其档案进行有偿保管。 八、失业登记经办机构及其职责( ...
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管理，督促检查各级人员遵守操作规程。4.建立机器使用档案，随时记录产生的故障及修理经过。5.负责同位素的贮存、保管和放射线的监护工作，搞好安全防护。6.指导 地编制年度和季度(或月份)的财务收支计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。5.按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。 ...
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督促检查各级人员遵守操作规程。 4．建立机器使用档案，随时记录发生的故障及修理经过。 5．负责同位素的贮存、保管和放射线的监护工作，搞好安全防护。 6． 、及时的编制年度和季度(或月份)的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。 5．按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。 ...
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劳动合同而形成事实劳动关系的，用人单位与劳动者应补签劳动合同。补签劳动合同期限从劳动者进用人单位之日起始，终止时间由双方协商确定，双方不能协商一致的， 转递到其户籍所在地就业管理服务机构。劳动者不能自带或保管本人档案，用人单位也不能委托劳动者转递本人档案。用人单位因自身原因而未在上述规定时间内将劳动者 ...
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－－－－－－－－｜1．聘用期间用人单位保存档案()档案｜｜2．聘用期间用人单位不提取档案，档案由劳动行政部门保管()管理｜｜3．聘用期间用人单位不提取档案，由个人 －－－－－－－姓名｜性别｜出生年月｜政治面目｜文化程度｜招聘来源｜档案管理模式｜合同期限｜工种｜家庭详细地址－－－－－｜－－｜－－－－｜－ ...
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岗位；(二)招用人数；(三)招用条件；(四)招用人员类别；(五)招用地点；(六)用工期限和形式；(七)有无下岗托管职工及下岗职工分流安置去向。第六条 招用人员 合同的，须报同级劳动行政部门的鉴证机构确认，同时将劳动者的档案移交劳动部门的职业介绍机构保管。第十五条 用人单位招用台、港、澳人员或外国人， ...
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规定。第五条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律和通信 的问题；(三)制定劳动合同管理的各项制度，建立各类台帐和劳动合同档案，并妥善保管；(四)负责劳动合同及岗位责任(聘任)书履行情况的检查、考核。第四 ...
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、医疗补助费的发放，按照《国营企业职工待业保险暂行规定》办理。被辞退的职工档案由企业转给其户口所在地县、市（区）以上劳动服务公司管理，再就业时 和自谋职业”的三结合劳动就业方针实现再就业。第二十三条待业职工享受待业保险超过规定期限仍未获得就业者，可以组织起来生产自救，开辟新的门路。其中符合社会救济条件 ...
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固定期限劳动合同。第三十条劳务派遣单位不得与被派遣劳动者订立以完成一定任务为期限的劳动合同。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者，但可以派遣其 履行的法定义务。第三十九条劳务派遣单位具备保管职工档案资质的，可以保管与其建立劳动关系的职工档案。第四十条用工单位应当对被派遣劳动者履行下列义务 ...
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