、奖惩、录用、调配等公务活动，涉及本人或者与本人有第二条所列亲属关系人员的利害关系时，必须回避，不得参加有关调查、讨论、审核、决定，也不得以任何方式 三)需要回避的由本部门调整公务安排。特殊情况下，可由主管领导直接作出回避决定。法律、法规另有规定的，从其规定。第八条 国家公务员办理任职手续前，应当如实 ...
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计算。第八条调解小组应当在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规规定。调解达成协议的，调解小组应当根据协议内容 当事人或者当事人、代理人近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。当事人或者其代理人以口头或者 ...
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平衡的原则。工伤保险基金要在保证工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的费用支出的基础上确定基金的规模。因此，工伤保险基金实行以支定收， 医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。(六)对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之 ...
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；(四)拒不缴纳社会保险费。第十条劳动保障行政部门对职业介绍机构遵守劳动保障法律法规的情况实施监察，重点监察下列行为：(一)超出职业介绍许可证规定的业务范围 系本案当事人近亲属的；(二)本人或者其近亲属与本案有利害关系的；(三)与本案当事人有其他关系可能影响案件公正处理的。第二十七条劳动保障监察员应当 ...
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职工发生的争议。第三条处理劳动争议应当以事实为根据，以法律、法规为准绳。当事人双方在适用法律上一律平等。第四条发生劳动争议的职工一方，人数在十人 劳动争议当事人或者当事人的近亲属；（二）与该劳动争议有利害关系；（三）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。仲裁委员会成员的回避，由仲裁委员会主任 ...
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事项；（八）关于奖励和惩处的争议事项；（九）其他劳动争议事项。第三条当事人双方在适用法律上一律平等。处理劳动争议，必须以事实为依据，以法律为准绳 一）劳动争议当事人或者当事人的近亲属；（二）与劳动争议有利害关系；（三）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。第十三条仲裁委员会对回避申请应当及时 ...
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交付当事人，当事人不在场的，应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定送达当事人。依据法律、法规规定在作出行政处罚决定前当事人要求听证的，按照《中华人民共和国行政处罚法 当事人近亲属的；（二）本人或者其近亲属与本案有利害关系的；（三）与本案当事人有其他关系可能影响案件公正处理的。承办案件的劳动监察员的回避由 ...
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平衡的原则。工伤保险基金要在保证工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的费用支出的基础上确定基金的规模。因此，工伤保险基金实行以支定收，收支 的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。（六）对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定 ...
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平衡的原则。工伤保险基金要在保证工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的费用支出的基础上确定基金的规模。因此，工伤保险基金实行以支定收，收支 的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。（六）对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定 ...
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补偿。第二十七条拆迁用于公益事业的建筑物、构筑物及其附属物，由拆迁人根据有关法律、法规的规定和城市规划的要求，按照被拆迁建筑物、构筑物及其附属物的性质、 项目评估中，评估机构不得与市房屋拆迁行政主管部门、拆迁人和被拆迁人有利害关系。评估机构不得串通一方当事人损害另一方当事人的利益。第四十条拆迁评估应当 ...
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