仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件，实行一案一庭制。第十五条 仲裁委员会可以聘任劳动行政部门或者政府 自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第三十一条 仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的 ...
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和解聘。（三）法律、法规规定由人事争议仲裁委员会承担的其他职责。第十条人事争议仲裁委员会下设办事机构，其职责是：负责人事争议案件的受理、仲裁文书 自愿达成书面协议的，仲裁庭应当根据调解协议的内容制作仲裁调解书。协议内容不得违反法律法规，不得侵犯社会公共利益和他人的合法权益。调解书由仲裁庭成员署名，加盖 ...
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劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。第五章案件处理第三十一条对用人单位存在的违反劳动保障法律的行为事实确凿并有法定处罚（处理）依据的 。 第四十六条地方各级劳动保障行政部门应当按照劳动保障部有关规定对承办的案件进行统计并填表上报。地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书，应当在10个 ...
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。仲裁委员会的办事机构设在同级人民政府人事行政部门。第九条 仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭一般由三名或者三名以上的单数仲裁员组成，仲裁 第十九条 仲裁庭处理人事争议案件在查明事实、分清责任的基础上，可以先行调解促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规和规章。当事人双方 ...
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所在单位应当给予支持。第十四条人事争议仲裁委员会按照下列规定受理人事争议案件，法律、法规另有规定的，从其规定：(一)省人事争议仲裁委员会受理省属在 达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书经双方当事人签收后即发生法律效力。调解未达成协议或者调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二 ...
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并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案。关联法规：全国人大法律（1）条第十条登记立案应当填写立案审批表，报劳动监察机构负责人审查批准。 中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定给予赔偿。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条劳动监察案件结案后应建立档案。档案包括下列内容：（一）立案审批表 ...
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公务员提出的申诉，受理机关的工作机构(以下简称工作机构)应填写《国家公务员申诉案件登记表》，并对申诉是否符合受理条件进行初步审查。审查事项如下：(一)提出 在规定的时间、地点就申诉事项涉及的问题作出解释和说明；(三)举行案件调查听证会；(四)法律、法规允许的其他方式。受理机关应当依法、全面、客观地收集 ...
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市(州、地)、县(市、区)人民政府(地区行署)及其国土资源主管部门违反国土资源管理法律法规的行为。(三)组织建立和实施地质灾害预警预报和应急指挥工作机制；组织 州、地)国土资源部门查处违反土地资源、矿产资源、测绘管理、地质灾害防治法律、法规案件的业务工作。(三)执法一室。组织对土地规划、农地转用、土地 ...
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，所在单位应当给予支持。第十四条人事争议仲裁委员会按照下列规定受理人事争议案件，法律、法规另有规定的，从其规定：（一）省人事争议仲裁委员会受理 调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书经双方当事人签收后即发生法律效力。调解未达成协议或者调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二 ...
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。八、协助公安机关查处医疗卫生系统中发生的涉毒违法犯罪案件。长沙海关：一、依照有关法律、法规，在海关监管区内开展禁毒执法工作，严厉打击走私 下级人民法院再审。二、直接审理省高级人民法院认为应当由本院审理的第一审毒品犯罪案件；审理全省各中级人民法院作出一审判决，被告人提出上诉或人民检察院按照二审程序提出 ...
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