机构下达《劳动监察询问通知书》，并责令其按通知书要求予以答复。劳动行政部门调查取证，在证据可能灭失或以后难以取得的情况下，经劳动行政部门负责人批准 、法规或规章；(四)行政处罚决定；(五)行政处罚的履行方式和期限；(六)申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限；(七)作出行政处罚决定的劳动行政部门名称和 ...
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调查，收集有关证据，依法进行检查；(三)在调查取证时，可采取抽样取证，在证据可能灭失或日后难以取得的情况下，先行登记保存，并在法定时间内 复议、不提起讼诉，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的劳动行政部门可以依法申请人民法院强制执行。第二十七条 劳动行政部门及其劳动监察人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的 ...
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，认为有违法事实，需要依法追究的，应当登记立案；(二)调查取证。对已立案的案件应当及时组织调查取证；(三)处理。对需要追究责任的案件，应当由劳动行政 行政主管部门印章，并载明当事人姓名、地址、违法事实、处理结论以及当事人依法享有的申请复议或提取诉讼的权利等；(五)送达。处理决定书应在作出之日起七日内 ...
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五条保险中心接到单位的工伤报告或工作人员的工伤保险待遇申请后，应当报经当地人事行政部门组织调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的意见，报市人事行政部门 30天。第十六条认定工伤应依据下列资料：(一)工作人员的工伤保险待遇申请；(二)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断说明书；(三)单位的 ...
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的证据，可以作为仲裁的依据。仲裁庭认为必要时，可以调查取证，也可以要求当事人补充证据。仲裁庭调查取证时，有关单位和个人应当予以配合。涉及国家秘密、 裁决书，当事人双方应当履行。一方当事人在规定期限内不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十八条仲裁委发现已经发生法律效力的调解书、裁决书确有 ...
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审查，认为有违法事实，需要依法追究的，应当登记立案。(二)取证。对已立案的案件，应当及时调查取证。(三)处理。对需要追究行政法律责任的案件，劳动行政部门 采取下列措施：(一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3％加处罚款;(二)申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条 ...
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经过了解、确认，对属于劳动争议纠纷的，告知当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；发现所调查的事项属于其他行政部门职责范围的，应当及时移送有处理权的 监察询问通知书》，用人单位应当按照要求接受询问或者作出书面答复。劳动保障行政部门调查取证，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经劳动保障行政部门负责人 ...
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。关联法规：全国人大法律（2）条第三十条劳动保障行政部门依法实施劳动监察调查取证时，有关单位和人员应当给予协助，如实反映情况，不得提供虚假资料或者出具 听证。第三十七条当事人对行政处理决定或者行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。第三十八条劳动保障行政部门工作人员、劳动 ...
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侵犯职工合法权益的问题进行交涉时，具有下列职权：（一）向用人单位或者知情人调查取证，查阅、复制有关资料和其他证明材料；（二）向用人单位提出整改意见， 工作并以工资收入为主要生活来源的香港、澳门、台湾人员和外籍人员经本人自愿申请，上级工会批准，可以加入本市的工会组织，依法享有工会会员的权利，履行相应的 ...
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第八条社会劳动保险机构接到企业的工伤报告后，应当及时进行调查取证，七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况认定时间可延长，但不得超过三十天工伤认定应当以书面形式通知申请人和企业。第三章劳动鉴定和工伤评残第九条职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情外于相对稳定状态，或者 ...
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