高于劳动者正常工作时间的工资报酬。第二十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本条例第二十条规定限制：(一)发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(二)生产设备、交通运输线路，公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；(三 ...
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支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。第二十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本条例第二十条规定限制：(一)发生自然灾害、事故或其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；(三 ...
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年，在上述企业中一般均已按照上述规定执行。但执行以来，在限制企业领导上组织工人加班加点方面并没有起到应有的作用，反而因为加班加点工资待遇高，促使一部分 单价计算发给工资。2.在每天规定的工作时间以外，企业领导上因为生产的特殊需要，必须延长工人的工作时间的时候，延长的工作时间按计时工资标准100％发给加 ...
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．鼓励自谋职业和自主创业对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的（国家限制的行业除外），在规定限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税； 补贴标准为单位应为所招人员缴纳的社会保险费的50%。3．提高灵活就业人员的稳定性。灵活就业人员是岗位不固定、工作时间不固定、收入不固定和劳动关系不 ...
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1．鼓励自谋职业和自主创业。对城镇下岗失业人员从事个体经营的(国家限制的行业除外)，在规定限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税； 监察执法力度，严格禁止和依法查处不签订劳动合同、任意延长工作时间、无故拖欠和克扣工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等违法行为。(十八)完善就业和 ...
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几年，在上述企业中一般均已按照上述规定执行。但执行以来，在限制企业领导上组织工人加班加点方面并没有起到应有的作用，反而因为加班加点工资待遇高，促使一部分 计算发给工资。２．在每天规定的工作时间以外，企业领导上因为生产的特殊需要，必须延长工人的工作时间的时候，延长的工作时间按计时工资标准１００％发给加点 ...
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，本人愿意继续从事原岗位“三支一扶”服务，经原服务单位同意、可由本人提出申请延长服务期限（原则上为一年），经县（市、区）“三支一扶”办报省、 的，其服务期限可计算为工龄；在“三支一扶”支教服务期间从事教学工作的时间可与正式参加工作后的教龄合并计算；接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其工资标准； ...
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，本人愿意继续从事原岗位“三支一扶”服务，经原服务单位同意、可由本人提出申请延长服务期限（原则上为一年），经县（市、区）“三支一扶”办报省、 的，其服务期限可计算为工龄；在“三支一扶”支教服务期间从事教学工作的时间可与正式参加工作后的教龄合并计算；接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其工资标准； ...
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日内将登记资料抄送劳动行政部门。第二十二条 用人单位应当遵守国家关于劳动者工作时间的规定保障劳动者休息和休假的权利，并保证劳动者每周至少有一次二十四小时不间断的休息时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以依法延长工作时间，但应当保障劳动者身体健康。第二十三条 劳动者 ...
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要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的；（三）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（四）用人单位不依法与劳动者签订 单位违反国家规定延长劳动者工作时间的；（七）用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的；（八）用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和 ...
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