内的企业事业单位、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关和社会团体(以下统称用人单位)的职工权益保障，适用本条例。国家公务员以及依照和参照国家公务员制度管理的人员除外。 职业培训的除外。第三十七条用人单位应当组织和支持职工参加科学文化和专业知识的学习，以及职业技术等级或者技术职称的评定。第三十八条各级 ...
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本单位基层工会委员会成员的人选。第十四条企业、事业单位和机关应当根据国家有关规定配备专、兼职工会工作人员，保障工会开展工作。工会应当加强对工会工作人员 女职工的劳动权益，协助企业、事业单位做好对少数民族职工和女职工的各项业务培训工作，培养各种经营管理专业人才和技术工人，提高劳动者的素质。第二十四条县级 ...
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银行、邮局)发放，2001年基本养老金社会化发放率达到98％。此外，机关事业单位职工和退休人员仍实行原有的养老保障制度。1991年，中国部分农村地区开始进行 、继续教育和再就业培训，推行职业资格证书制度。重视对农村劳动力的职业技术培训，逐步形成完善的农村职业培训体系。采取灵活的就业形式，提倡自主就业。 ...
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。在本县(市)、区范围公示期不少于7天。人武部职工聘用，尽量纳入当地政府事业单位聘用人员时的考核、考试、体检与公告，其考察试用期不少于3 (退职)批准后，应及时办理手续，并报军分区后勤部备案。人武部退休(退职职工与当地机关、事业单位退休(退职)职工享受同等待遇。(十六)因军队机关工作的特殊性，参照军队 ...
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。企业与机关事业单位养老保险制度不统一使退休人员养老金形成较大差距，成为影响社会稳定的因素。部分城镇居民医疗保障缺乏制度安排，困难企业职工、关闭破产 关系顺畅、运作协调的组织体系。加强劳动保障业务培训，不断改善系统干部队伍的专业知识结构，进一步提高系统干部的政治思想素质和业务水平。加强领导干部和行政 ...
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四)一子一女户，其子只有一个女孩的；(五)夫妻双方定居在人均土地五亩以上(以村或村以上行政区划计算)的沿海垦区，只有一个女孩的；(六)夫妻一方专业从事海洋 一方属职工，一方属纯农业人口或城镇待业人员的，则全部由职工所在单位负担。前款奖励金，机关、团体、企业事业单位在职工福利费项目中列支；农业人口在乡( ...
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20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。对持有《再就业优惠证》的“4050”人员(即女40周岁以上，男50周岁以上 建设，探索企业年金基金市场监督的有效办法。 九、做好退休人员社会化管理服务工作。要按照建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的要求，继续做好企业 ...
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的标准工资或岗位、技能工资之和的60％发给内部退养费。待达到法定退休年龄时，办理退休手续。退养期间，工龄连续计算，企业和个人应继续按规定缴纳社会 限期整改，将腾出的岗位优先招用下岗职工。人事部门要配合劳动、财政等部门，对党政机关、事业单位使用的离退休人员(在专业技术岗位的除外)和其他临时用工进行清退， ...
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3年的小额贷款贴息。六、清岗腾位、鼓励用人单位招用下岗职工23、全市各级党政机关、财政拨款的事业单位、人民团体以及公共服务机构等，要对本部门、本单位在勤 人员和外来劳动力进行清理，根据就业需求，腾出岗位，优先安置下岗职工再就业。特殊专业技术岗位需聘用退休人员的，须经有关部门批准，方可聘用。24、对未按 ...
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委托相关机构受理当地工伤职工劳动能力鉴定申请。第二十条劳动能力鉴定委员会应当根据《条例》的规定建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员，其数量和 的时限申请和完成工伤认定的，工伤待遇按照《条例》和本办法执行。第四十七条企业化管理的事业单位应依照本办法的规定参加工伤保险。其他国家机关、事业 ...
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