并签订聘用合同。第十四条 聘用合同由受聘人与聘用单位的法定代表人或法定代表人委托的代理人共同签订。第十五条 下列聘用合同无效 ：??（ 一 ） 违反国家 。第二十五条 受聘人员在聘期内享有接受国家规定的培训和继续教育的权利。第二十六条 事业单位实行聘用制后 ， 受聘人员的原身份作为档案保存。受聘人员的 ...
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和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。 第三条事业单位聘用人员应贯彻公开、 聘人员；(五)聘用单位领导班子集体讨论确定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。 第九条聘用单位聘用人员实行回避制度。受聘 ...
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和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条 事业单位聘用人员应贯彻公开、 聘人员；(五)聘用单位负责人员集体讨论确定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条 聘用单位聘用人员实行回避制度。受聘 ...
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是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。建立聘用关系应当订立聘用合同。作为事业单位的 ，由上级部门任免的党、政一把手和法定代表人须由上级任免部门与之签订聘用合同；其他领导人员(包括工会主席)，由单位法定代表人或者其委托代理人与之签订聘用合同 ...
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合同制是指企业职工与企业遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订劳动合同，明确双方权利和义务，确定劳动关系的用工制度。第三条 凡在我省行政区域内 以完成特定生产工作任务为期限。第十条 企业职工应当与企业法定代表人或者其委托的代理人签订劳动合同；企业法定代表人应当以普通职工身份与企业上级主管部门负责人签订 ...
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依照本条例执行。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第四条用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。当事人订立和 （三）保守商业秘密的权利与义务；（四）当事人双方约定的其他内容。第九条订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字 ...
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的监督管理对保险公司的监督检查；对保险公司的整顿；对保险公司的接管；保险公司的精算和财务规定。6．保险代理人和保险经纪人保险代理人；保险经纪人。7． )中华人民共和国合同法1．合同法总则合同的一般规定；合同的订立；合同的效力；合同的履行；合同的变更；合同的转让；合同的权利义务终止；违约责任。2．合同法 ...
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建立劳动关系必须订立劳动合同。第五条 劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者以书面形式订立。劳动合同自当事人双方签字盖章之日起生效。劳动 (二)当事人双方平等自愿、协商一致；(三)条款完备，当事人双方权利和义务明确；(四)内容不违反国家的法律、法规。劳动行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务， ...
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。第三条 劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位和劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同，用人单位不得以聘用合同或 一方不得擅自变更或者解除劳动合同。用人单位法定代表人(主要负责人)变更，不影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效。第十七条 劳动合同期限届满，经双方协商 ...
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制度是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方与工作有关的责任、权利、义务的一种人事管理制度，其主要包括公开招聘、签订聘用合同 亲属关系的，也应当回避。第十五条聘用合同由聘用单位法定代表人或其书面委托的代理人与受聘人员签订。聘用合同采取书面形式，一式3份，经审核鉴证后， ...
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