积极提供服务。第四十三条 社会保险经办机构可根据工作需要核查企业职工人数、名单、工资发放等情况，企业必须如实提供资料。第四十四条 审计部门对基本养老 。社会保险经办机构可依法申请人民法院强制执行。第五十一条 退休人员死亡，其直系亲属或有关单位应及时到社会保险经办机构办理注销职工基本养老保险关系的手续； ...
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，直至70%。职工内退期间的生活费由原企业移交新企业，新企业负责按月发放。确定内退职工内退期间生活费月发放标准的工资基数，可以采用职工本人上年度实发 并有求职要求的。城区失业救济金的发放标准为：每人每月187元(含5元医疗费)。失业救济金的发放时限为：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满 ...
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基数统一为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户；城镇个体工商户和灵活就业人员退休后按企业职工基本养老金计发办法计发待遇。这次 提高抵御风险的能力，确保养老金发放。二是便于人员流动。提高统筹层次，能够在更大范围内实现各地区缴费基数、缴费比例和享受待遇标准的统一，加大基金调剂 ...
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的确定和调整以及对有关人员终止投保，均需经过职工代表大会讨论决定。第六条补充养老保险缴费标准为：每年不超过本企业职工二个月的平均工资总额。第七条企业 保险项目，使职工在离、退休时可以从企业得到一定数额的补充养老保险金。二、实施范围和对象１．实行补充养老保险的范围：部属企业单位、实行企业化管理的事业单位 ...
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：“用人单位及其从业人员补缴基本养老保险费时，应当提供劳动关系证明、工资发放凭证等材料。补缴基数按照欠缴期间实际工资确定。但2013年12月31日前办理退休 后因病或非因工死亡，一次性供养直系亲属抚恤金低于本省规定机关、事业单位同类人员抚恤金标准的，其差额部分按以下办法予以补足：属于财政预算管理编制且 ...
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合同，按规定向社保部门足额缴纳了养老保险费（个人和单位部分），到符合退休条件时，按劳动部门的规定办理退休手续，享受相应保险待遇。第十一条 与企业 内退生活费按当年城市最低生活保障费标准确定，由改制企业一次性足额缴纳到市财政改制专户。内部退养人员由相关管理服务机构负责管理和发放生活费。第十七条 国有企业 ...
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和服务质量，促进养老保险制度的改革。3、全兵团统筹前各师(局)、各单位欠发的企业离退休人员的离退休费，在全兵团统筹后不纳入统筹，仍由各师(局)、各单位和 从1998年1月起提高到4％，以后每两年提高1个百分点，最终到本人缴费工资的8％。8、从1996年1月1日起，兵团社会保险机构统一按职工个人缴费工资 ...
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条例》的各项规定，严格执行社会保险登记、申报和征缴制度，凡是参加企业职工基本养老保险的单位和个人，都必须按照规定的缴费基数、缴费比例，按时足额缴纳基本 养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。过渡性养老金标准为：参保人员退休、退职时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.2%的乘积。 ...
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和个人账户养老金组成。1.基础养老金:参保人员退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1 管理体制，结余基金由省授权市、县管理。从2006年起，以确保发放为原则，省企业养老保险管理服务中心根据各市养老保险基金收支情况编制年度预算草案，预算 ...
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、进城务工人员作为参保重点，按规定将民办非企业单位及其职工，机关、事业单位编制外聘用人员纳入企业职工基本养老保险范围。各地要进一步摸清底数，排出计划 关系。 2.完善最低基本养老金保障制度。最低基本养老金月标准按统筹地上年度在岗职工月平均工资的40%确定。凡新退休人员当年计发的月基本养老金额度低于最低 ...
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