机构和上级工会举报投诉，由劳动保障部门依法予以行政处罚。同时，要加强对企业工资支付情况的日常监控，重点监控建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业有 集体协商等职工民主参与决定工资的办法，形成人员能进能出、收入能增能减的机制。四、加强对解决企业工资拖欠工作的领导(一)把解决工资拖欠问题摆上重要位置 ...
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基地全面振兴的关键时期，采取有效措施尽早解决企业拖欠职工工资问题，依法规范企业工资支付行为，有利于进一步深化企业改革，有利于激发广大职工的积极性和创造性，有利于 、催收应收账款等盘活资产的办法，千方百计筹集资金，解决工资历史拖欠问题。对具备改制重组条件的国有企业和集体企业，要加大改制重组力度，结合理顺 ...
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单位诚信制度建设。司法部门支持、引导法律服务人员和法律援助机构，为解决拖欠农民工工资问题提供及时有效的法律服务和法律援助。负责落实法律援助制度，依法帮助农民工解决 ）专用账户的管理、使用和撤销等具体办法由市劳动保障部门会同有关行业主管部门另行制定。六、全面落实企业工资支付信用制度（一）市劳动保障部门和 ...
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；工资支付的周期和日期；加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；工资的代扣、代缴及扣除事项等。第八条用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定 三十一条在本省行政区域内承揽工程的施工企业应当在工程开工前，按照不低于当年或单项工程应付劳务工资总额的30%，办理工资支付信用担保手续；或者按工程造价的2% ...
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可以列入改制、关闭破产成本。实施改制、关闭破产的企业要制定完善的职工安置方案，明确拖欠职工工资的清偿办法，职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议 阶段。各地要按照省里的总体安排，制定具体工作计划，对清理工资历史拖欠以及建立保障企业工资支付的长效机制做出具体安排，明确工作任务、时间进度和工作措施， ...
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等部门重点督办，妥善解决；对长期无法解决的拖欠工程款案件，要指导建设施工企业通过司法程序解决。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照 力度，规范企业工资支付行为。国资部门和企业主管部门要负责解决监管或所属企业的工资的拖欠问题，落实经营者解决工资拖欠问题的责任。完善经营者业绩考核办法， ...
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按时足额发放，坚决遏止发生新的拖欠。 (二)落实企业欠薪报告制度。各级劳动保障部门要加强对企业工资支付的监控，重点监控建筑施工、劳动密集型加工制造 保障部门查处因拖欠工程款造成拖欠工资的案件，规范建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定，推进建立预防和 ...
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的有关工作，会同有关部门制定相关工作计划和政策措施，对企业工资支付进行监督管理，建立预防和解决企业工资拖欠的机制和制度，加强协调指导，加大督促检查力度， 和社会保障局重庆市建设委员会关于转发劳动和社会保障部建设部〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》（渝劳社发〔2004〕76号）、《关于在建设 ...
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本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 自治区行政区域内依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者 内的国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，工资支付办法可以参照本规定执行。公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员 ...
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市政府各部门，中省直有关单位：经市政府同意，现将《锦州市农民工工资支付和实施保证金及监控暂行办法》印发给你们，请遵照执行。二○○七年三月二十二日锦州市农民工 建设、公安、工会、信访、维稳等部门每季度开展一次对建筑施工企业农民工工资支付情况的专项检查。(二)劳动和社会保障行政部门会同各行业主管部门定期对 ...
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