有关规定和本单位的职能,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并按照岗位的职责、条件及有关规定择优聘用工作人员。第八条事业单位实行人员聘用制度应成立聘用 单位法定代表人(主要负责人)或受其委托的人员签字、加盖单位印章、受聘人员签字后生效。聘用合同当事人双方各执一份,存入本人档案一份。第十四条聘用合同应 ...
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审议通过。（四）工资集体协商双方达成一致意见后，工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。六、工资协议的审查（一）工资协议签订后，应于10日内由企业将工资 ）协商双方应于5日内将已经生效的工资协议以适当形式向全体人员公布。（五）工资集体协商一般情况下一年进行一次。工资专项集体合同由该用人单位注册登记机关的 ...
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双方各确定一名首席代表，职工一方应由工会主席担任（未成立工会的由职工集体协商代表推举）。工会主席和企业法人代表可以书面委托其他人员作为自己的代理人。九、 待遇不变，企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，更不得违法解除、变更其劳动合同。十三、双方协商代表都有保守企业商业秘密的义务，都应广泛征求各方面意见 ...
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的用人单位，应按照本办法的规定，按目前缴纳养老和失业保险费的缴费渠道为农民合同制职工办理参保手续。新成立及尚未参加社会保险的用人单位，到企业营业执照注册地或 享受有关待遇，生效后的工作时间按本办法享受有关待遇，其在本办法执行前的工作时间，由用人单位按照《关于农民合同制工人终止、解除劳动合同后有关待遇 ...
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》(以下简称《许可证》)。省直单位、国务院部委及直属机构驻江苏省的单位(省代管)和全省性社团成立专业性人才市场中介组织，由省人事行政部门审批。第六条境外组织 情节严重的，处以100元以上1000元以下罚款。(三)用人单位不依法签订聘用合同的，责令其改正，对聘用人员造成损害的，应当承担赔偿责任。关联法规 ...
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领导下开展对纳米比亚劳务合作业务的协调和管理工作。五、协调小组由在纳米比亚合法开展劳务合作业务的经营公司组成。协调小组成立时已经在纳米比亚合法开展劳务合作 劳务合作合同》样本。十一、经营公司可根据自己对纳米比亚劳务市场的判断做出退出该市场的决定，并向协调小组提交书面退出报告，征得承包商会同意后生效。十 ...
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同时，应当事先将理由书面通知工会，工会认为企业、事业单位违反法律、法规和劳动合同，应当提出改正意见或者建议；工会要求重新处理时，企业、事业单位应当研究 和工会干部合法权益的。人民政府对工会的提请，应当给予答复或者作出处理。提请成立的，应当通过批评教育、责令改正、通报批评、纪律处分或者行政处罚等措施予以 ...
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条 劳动争议当事人的基本义务：(一)遵守仲裁纪律和仲裁程序；(二)如实陈述案情，提供有关证据；(三)按规定交纳仲裁费，执行已生效的调解、仲裁决定。第七条 劳动 七条 国家机关、事业单位、社会团体已成立工会组织的，应根据需要设立调解委员会或调解小组，负责处理本单位因履行劳动合同而发生的劳动争议。不设调解 ...
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规定条件的企业，按照以下办法申请欠薪垫付：（一）进入清算程序的企业，由依法成立的清算组织提出申请，并提供以下材料：1．要求垫付欠薪的申请；2．企业 ：1．人民法院要求保障金办公室给予垫付欠薪的函件；2．企业当年度和上年度缴纳欠薪保障费的凭证；3．生效的裁判文书；4．中止执行或终结执行裁定书。（三）因 ...
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榆林市知名商标》铜牌，并予以公告。第十二条榆林市知名商标自批准之日起生效，有效期三年。有效期满前三个月或因特殊原因有效期后三个月内，知名商标 ，在许可合同签订之日起三个月内将许可合同副本报国家工商局商标局备案，并交市工商行政管理局和所在地工商行政管理局存查；（三）榆林市知名商标变更商标注册人名义、地址 ...
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