工资发放遇节假日或休息日的，应提前支付。企业应将工资直接发给员工本人。2、建立工资支付监控和工资保证金制度。市、区建设行政主管部门(以下简称建设部门 条件地解决长期在我市就业和居住农民工的户籍问题。对符合本市有关奖励规定或本市户籍管理规定可以办理在厦落户的农民工，企业应给予支持。 (二十三)保护农民工 ...
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参与劳动年审制度的实施。三、劳动年审实施的第一年，采取组织用人单位劳资管理人员参加劳动年审培训班后正式办理劳动年审手续的方式进行。用人单位参加劳动年审 工资每超过一个工作周的扣2分； │││配规定和工││资有关政策，得20分。│员工工资水平低于最低工资标准人数占│││资支付情况│││总人数5％，扣1分 ...
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劳动保障行政部门确认其视同缴费年限，核准待遇标准。没有用人单位的，可以委托社会化管理机构办理，也可以由本人办理。办理退休手续时须提供个人档案、本人身份证和 工资为基数，一次性补缴社会统筹部分的基本养老保险费至满15年后，按条例规定按月领取养老金；不补缴的，按《厦门市人民政府关于颁布实施〈厦门市外来员工 ...
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深化用人制度改革，进行人员分流安置。2、实行产权制度改革的公立医疗机构，其员工在1998年12月31日(含12月31日)前为本单位的在职职工，及在 骨干、名誉专家。各医疗卫生机构要根据各自工作的特点，制定兼职管理规定，加强对兼职人员的管理。8、进一步深化分配制度改革。公立医疗机构应全面推行岗位工资制。 ...
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直至法律责任。 第八条 公司应根据董事局主席的效益工资数额确定对公司本部全体正式员工的效益工资总额，效益工资分配应造表报市国资委备案。公司年度效益 ； 7．调整以前年度损益增加或减少的未分配利润； 8．市国有资产管理委员会确认的其他增加或减少所有者权益的因素。 (二)国有资产净利润率指标得分＝(考核 ...
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一级工资。 各类企业单位和公司不列入这次普调范围。对少数担负行政管理职能的公司确需列入调资范围的，须经人事部门审查后分别报国务院和省、自治区、直辖市人民政府 部门及其在京事业单位，由各部门组织实施。这次调整工资不搞群众评议，各地区、各部门要根据国家规定的政策，认真调查研究，拟定实施方案，报人事部审批后 ...
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工资的60%为基数缴纳；工伤保险按郴州市上年度在岗职工月平均工资为基数的规定比例缴纳。 (三)每周工作5日、轮休2日，每日工作时间不超过8小时。 带头争当文明市民； (二)严格遵守《郴州市文明交通劝导员工作守则》； (三)自觉接受监督和管理。 第五章使用和管理 第十五条文明交通劝导员由北湖区、 ...
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定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发［１９９４］５０３号）的规定，同意你行部分岗位员工实行不定时工作制和综合计算工时工作制。即：１．实行不定时工作制的人员为：总行副总经理级以上、分行部门领导以上的管理人员；承担外事服务、接待和后勤等任务的人员；经常外出进行稽核、监察的人员；从事 ...
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门诊专科医疗费用，个人账户不足支付且医疗保险年度内费用超过市上年度在岗职工平均工资5%以上的，超过部分的70%列入基本医疗保险大病统筹基金记账范围或由地方 补充医疗保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的有关管理规定。定点医疗机构为参保人使用前款规定以外的药品、诊疗项目、医疗服务设施，应征得参保人 ...
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其中能够胜任本职工作，起骨干作用，并做出一定成绩和贡献的，可以提升一级工资。现从事行政管理工作的专业技术人员，符合上述条件的，也可以列入升级增资的范围 上述重点和条件，结合实际情况具体制定实施办法。 三、为了适当解决专业技术人员工资中的其他突出问题，另按国家机关和事业单位专业技术人员总数的3％下达机动 ...
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