人员收取保证金或抵押金；扣押被录用人员的身份证等证件；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；违反国家规定，以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女 违反规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作处罚种类：警告、罚款法律依据：《招用技术工种从业人员规定》第十一条13、企业录用未经从业前 ...
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办公设施，经营场所面积不得少于三十平方米; (三)有三名以上具备职业指导资格的专职工作人员; (四)不少于十万元的开办资金; (五)法律、法规规定的其他条件。经批准获得 二千元以下的标准予以处罚。第三十九条 违反本条例第十二条规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正;没有违法所得的，可处以一万元 ...
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、法规行为的，应当移送有处理权的机关处理。第二十九条劳动行政部门对违法行为的处罚决定，应当自立案之日起60日内作出。特殊情况报经上一级劳动 元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员进入用人单位(包括进入劳动场所)进行监督检查的；(二)拒绝提供有关资料的；( ...
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工作时间和休息休假的下列事项实施监督检查：(一)用人单位遵守国家工作时间规定和支付劳动者延长工作时间工资的情况；(二)用人单位遵守劳动者休息休假规定的情况。第 检查人员调查取证时，有关单位和个人有协助与配合的义务。(三)听取申辩。劳动行政部门在作出处罚决定前，应当向违法当事人说明给予处罚的事实和依据， ...
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工资行为的行业和企业。对违反国家工资支付规定的行为，依据《条例》规定予以纠正和处罚，对有违法记录且顶风违法的加重处罚。（三）认真落实劳动保障监察 普及、培训教育和整改准备阶段狠下功夫，特别是担负行政执法和监察处罚的部门及其工作人员，要通过学习培训，准确掌握执法依据，熟悉监察执法程序，切实提高执法人员的 ...
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调查，收集有关证据，并制作询问笔录、现场笔录；（三）根据查证的违法事实和证据，依据法律、法规规定，提出处理意见；（四）告知当事人已查证的事实 十七条当事人对行政处理决定或者行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。第三十八条劳动保障行政部门工作人员、劳动监察员有下列行为之一的 ...
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主体应当建立健全行政执法责任制监督管理机构，充实行政执法责任制监督管理工作人员，使其与所承担的行政执法责任制监督工作相适应。第六条行政执法主体应当建立如下制度：（一 ，无暴力逼取证人证言的行为；（二）依法适用和执行行政处罚及强制措施，无违法实施处罚和滥用强制措施的行为；（三）依法收取、保管、退还、没收 ...
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被处罚单位名称、案由、违反劳动法律法规事实、被处罚单位的陈述、处理依据、建议处罚意见。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条劳动监察机构审议劳动 的劳动行政部门发现处罚决定不当的，应予以纠正。第二十二条劳动行政部门及其工作人员因劳动监察行为违法，给用人单位造成损害的，依照《中华人民共和国国家赔偿法》的 ...
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监理及相关业务活动的，由县级以上地方人民政府建设主管部门给予警告，责令停止违法行为，处以3万元以下罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。关联法规： 十二条有下列情形之一的，国务院建设主管部门依据职权或者根据利害关系人的请求，可以撤销监理工程师注册：(一)工作人员滥用职权、玩忽职守颁发注册证书和执业印章的 ...
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审查工作，主要审查下列内容：（一）是否符合法律、法规、规章的规定和国家方针政策；（二）是否体现改革精神，并切实保障劳动者和用人单位的合法权益；（ 保障行政部门工作人员在行使职权时，由于故意或过失，使其行政行为发生违法或不当，给行政相对人合法权益造成损害并致使劳动保障行政部门承担赔偿责任的，应依据《国家 ...
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