导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据劳动法的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也 的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。２９．劳动者被依法追究刑事 ...
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择优录用。不得歧视妇女，不得违反有关安排残疾人就业的法律、法规。第十八条用人单位招用招聘劳动者，应具备法律、法规规定的各项劳动安全卫生等工作条件和必要的生活 劳动合同。第二十二条用人单位招用国外或港、澳、台地区劳动者，按国家有关规定执行。第二十三条用人单位不得以招用招聘劳动者为名，谋取不正当利益。第四 ...
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及劳务工。劳动合同制职工是指用人单位和劳动者通过依法订立劳动合同，建立劳动关系的人员（包括农民劳动合同制职工）。临时工是指用人单位与劳动者签订劳动合同期限不 劳动合同规定的相应义务。如经证明被错误限制人身自由的，中止履行劳动合同期间的损失，可根据《国家赔偿法》，要求有关部门赔偿。关联法规：全国人大法律 ...
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协商同意； （二）劳动合同期虽满，但符合本规定不得解除劳动合同规定的； （三）订立劳动合同依据的法律、法规、规章和劳动政策已修改或失效。 劳动合同 社会养老保险基金年限，分别情况按国家有关规定执行。 第三十五条 劳动合同的变更、解除或者终止，不影响当事人依法要求赔偿损失的权利。 第五章 劳动合同的管理 ...
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档案。第四十条用工单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：（一）执行国家和省规定的劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作 被派遣劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与劳务派遣单位解除劳动合同，给劳务派遣单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第四十六条被派遣劳动者与 ...
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，可以视情节并处二千元以上一万元以下罚款。第九条违反本规定造成人身伤害或国家、集体、他人财产损失的，依法承担赔偿责任；应当给予治安管理处罚的， 的损失，由其监护人负责赔偿；按前款规定处以的罚款由其监护人承担。”“监护人唆使、纵容被监护人违反本规定的，由监护人承担相应的法律责任。”本决定报请省人大常委会 ...
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有关煤矿安全的法律、法规，对辖区内煤矿企业贯彻执行有关煤矿安全法律、法规、规程的情况依法进行监督检查，对违法违规行为予以纠正或制止，并按相关规定实施 ，必须在24小时内报告当地煤炭主管部门和煤矿安全监管机构，并及时申请具有国家规定资质的鉴定机构进行鉴定，不得隐瞒不报；必须每年核定矿井通风能力，保证以风 ...
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；（三）自杀或自残；（四）酗酒；（五）蓄意违章；（六）法律、法规规定的其他情形。第七条企业应当自工伤事故发生时起，二十四小时内报当地 执行。（四）由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会劳动保险事业处按照本规定给予工伤保险待遇。第二十三条职工因公外出期间因意外事故失踪的，从 ...
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绿护绿意识。第二章规划和建设第九条城市人民政府应当根据国家、省有关城市园林绿化规划建设指标的规定，组织城市规划管理部门、城市园林绿化管理等部门共同编制 或者拆除，并可处以200元至500元罚款；造成损失的,应当赔偿。对不服从公共绿地管理单位管理的商业、服务摊点，由城市人民政府绿化行政主管部门给予警告， ...
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集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工（代表）大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的 严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；使工会财产造成损失的，应当依法赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十八条本办法自公布之日起施行 ...
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