形成尊重知识、尊重人才的良好风尚。对在管理期间作出突出贡献的优秀专家给予表彰或奖励。 五、待遇1、省管优秀专家申请科研立项，在同等条件下，由省有关部门优先安排。2、夫妻两地分居的省管优秀专家，其配偶的户口可迁入专家所在市。子女不在身边的，照顾随迁子女1名，对其 ...
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原因之一的，可提出转任申请：(一)现任工作与本人所具有的专业知识不相适应；(二)因工作地点造成夫妻异地分居或其他生活困难的；(三)其他正当理由。 第十三条国家公务员有下列情形之一的，一般不得调任、转任：(一)试用期未满的；(二)上年度考核不称职的；(三)接受立案审查尚未 ...
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，均由劳动模范本人提出申请，经单位同意后，由市劳动模范评选管理委员会办公室统一向有关部门办理。(九)劳动模范夫妻两地分居，配偶是城镇户口的，可优先照顾调同一地工作。(十)在届期内，城区劳模由市、县(市)总工会赠订《工人日报》一份，农村由各乡(镇)赠订一份地方报刊。 ...
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并予记功一次；优先给予进修深造机会，由市组织一次休养活动，补助费用每人1000元；优先解决夫妻两地分居等方面的问题；在符合国家政策规定的前提下，可以破格申报、晋升专业技术职务。 五、评选要求：(一)材料要求：1.市优秀科技工作者申报书；2.评选上报对象事迹材料；3 ...
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考察或健康疗养，所需费用由省财政专项列支；专家也可自行安排休假，休假期间工资、津贴等待遇不变。夫妻两地分居的，优先解决其配偶的工作调动、户口迁转等问题。配偶是在职人员的，由当地人事、劳动部门负责协助调动；配偶是农村户口的，直接办理城镇户口迁移手续；身边无子女的，可 ...
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安排一次体检并建立个人健康档案，门诊及住院费用按当地或本单位规定的最优惠标准报销；5、优先解决夫妻两地分居、家属子女“农转非”，并免征城市建设增容费；6、享受购房优惠，即在享受现有职级面积标准的基础上增加10平方米。 第六章附 则第二十三条本办法自下发之日起执行。此前 ...
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一定数额的专业图书资料费。由各单位定出具体实施办法。 九、要积极解决专业技术干部和归侨知识分子夫妻两地分居问题。中级专业技术干部(包括不享受探亲假的)，其配偶及其不满十六周岁的子女是农业户口的，除符合公安部、粮食部、国家人事局规定的农转非条件者可转为城镇户口外，一九 ...
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实际困难。 第三章 调动条件和范围 第八条 凡从外地调入我市工人必须符合下列条件：(一)夫妻一方在本市、两地分居时间达三年以上的；(二)经军队师以上政治机关批准随军家属(工人)或转业干部家属(工人)；(三)父母年老体弱(50岁以上)，本市身边无子女照顾的；(四)经组织部门 ...
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录用国家公务员和依照、参照《国家公务员暂行条例》管理的机关及事业单位工作人员的条件、程序、考试成绩和结果等。3、自治区区级机关、中央驻疆单位从异地调入乌鲁木齐地区，解决夫妻两地分居和干部家属农转非的条件和程序。4、军队转业干部安置的原则、条件、程序和结果。5、机关事业 ...
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纪律和监督 第五十四条实行干部任职回避制度。领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的， 带薪年休假，休假天数按当地政府有关规定执行。 第八十三条凡与父母、配偶分居两地的职工（见习人员除外），可享受探亲假待遇。未婚职工探望父母，每年享受探亲假 ...
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