户籍的在校学生，可以参加居民医保。第七条参加居民医保与参加城镇职工(含灵活就业人员)基本医疗保险相互不视同缴费年限。第三章参保人员的权利和义务第八条居民医 签订医疗服务协议，明确双方的权利、义务和责任。双方应认真履行协议，违反协议规定的，承担相应的违约责任。 缎?椤犯袷绞痉段谋荆?墒欣投?U闲姓?棵拍 ...
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期，在自行择业期内的待遇不得低于本市最低工资标准。自行择业期满后仍未就业的，由聘用单位依照本市社会保险的有关规定办理社会保险关系调转手续。关联法规：地方 七章 违反和解除聘用合同的经济补偿第四十三条 属于下列情形之一的要承担违约责任：(一)任何一方违反聘用合同规定的；(二)聘用合同未到期，又不符合解除 ...
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的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议或受聘人员不服从另行安排工作的。因上述情况解除聘用合同的，聘用单位要为 期，在自行择业期内的待遇不得低于本市最低工资标准。自行择业期满后仍未就业的，由聘用单位依照本市社会保险的有关规定办理社会保险关系调转手续。第二十九条 ...
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具体范围，参照社会医疗保险的规定执行。第二十四条参保人在少儿医疗保险年度内就业并参加社会医疗保险后，其少儿医疗保险缴费年限可以和社会医疗保险的缴费年限连续 行为的。第五十一条定点医疗机构违反少儿医疗保险定点医疗机构协议的，市社保机构依据协议追究违约责任。第五十二条定点医疗机构有下列行为之一，造成少儿 ...
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具体范围，参照社会医疗保险的规定执行。第二十四条参保人在少儿医疗保险年度内就业并参加社会医疗保险后，其少儿医疗保险缴费年限可以和社会医疗保险的缴费年限连续 行为的。第五十一条定点医疗机构违反少儿医疗保险定点医疗机构协议的，市社保机构依据协议追究违约责任。第五十二条定点医疗机构有下列行为之一，造成少儿 ...
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订立第十一条 聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利义务的协议，必须符合国家法律、法规的规定，聘用合同一经签订即具有法律约束力。第十二 责任及经济补偿办法第四十七条 当事人任何一方违反合同规定，应当承担合同约定的违约责任。第四十八条 经聘用合同当事人协商一致，由聘用单位解除聘用合同的， ...
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。第三条 劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。第四条 订立和变更劳动合同 劳动保障行政部门应及时处理。劳动者不履行劳动合同的，用人单位有权依法追究其违约责任。第二十三条 劳动保障行政部门应加强对劳动合同履行情况的监察，对不签订 ...
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其工龄可连续计算。原单位与被招聘职工协商同意也可以留职，但双方必须有书面协议，并报企业主管部门和劳动部门备案。 第六条 中方企业同外商合营时所需职工， 报酬、保险福利、劳动保护、劳动纪律以及合同的有效期限、变更和解除合同的条件，违约责任及双方协商应履行的其它权利和义务，做出明确规定。劳动合同书一式三份 ...
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）是本区劳动行政主管机关。 第八条 市（特区）劳动局指定有关部门建立劳动就业介绍机构，组织培训待业人员，办理职工年老、疾病、工伤、待业等项社会劳动保险 。 第二章 劳动合同 第九条 劳动合同是用人单位与职工为建立劳动关系而达成的协议。除法律另有规定外，用人单位招用职工，双方必须订立书面劳动合同。 第 ...
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一条定点医疗机构、定点零售药店违反医疗保险定点医疗机构协议或医疗保险定点零售药店协议的，市社会保险机构依据协议追究违约责任。第七十二条定点医疗机构有下列行为之一 在市外设立的分支机构、办事机构的职工，参加机构所在地的基本医疗保险。在本市就业的外国人和港、澳、台人员的医疗保险，按国家有关规定办理。第七十 ...
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