暂行办法》(闽职改字〖1989〗44号)等文件规定，按照市委提出的实施“阳光工程”的要求，特制定本实施办法。 第二条各单位在开展专业技术职务评聘工作中，要 评审表》以及提供毕业证书、职称证书、外语合格证等材料进行审查，并对其是否符合所申报评审相应任职资格条件进行审核。对专业技术人员提供的评审资料及相关 ...
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的监督检查，对不依法签订和不履行劳动合同的用人单位和外来务工人员依法予以处罚。严格执行《杭州市建设工程劳务管理办法》，进一步规范建筑业企业劳动用工行为 的进城务工人员，并根据使用人数给予一定的税收优惠。建立健全企业平等协商的集体合同制度，发挥各级协调劳动关系三方会议的作用，探索建立多层次的劳动关系协调 ...
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、工作过程中，有权纠正和制止违反技术和安全操作规程、生产工艺规定和有损工程(产品)质量的操作。 第十九条用人单位应鼓励、支持农业技师事生产工作需要 技师一般不得调离本职业(工种)生产一线岗位，如必须调离的，用人单位应与其解除聘用合同。 第二十二条农业技师考核与评审的收费标准，要按照当地物价部门根据有关 ...
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任务批件。申报出国任务必须附有国外具有法人资格的机构或人员的邀请信或与其签订的合同，经费(外汇和人民币)来源必须落实。5.凡由其它地区、部门组团，需要我部系统 的责任。8.对于经援、承包、劳务等工程的长期出国人员，根据出国人员多、时间长、工作任务繁重等特点，要采取有效措施，切实加强管理。要配备强有力的 ...
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、水电工程局、矿务局及其工会组织要积极组建或健全工人技术考核考试委员会，采取有效措施，建立并完善考试考核规章制度，健全工人培训网络，编写有关培训考核大纲、 岗位3年以上工作经历的大中专毕业生，不得提拔科级及其以上行政职务；不得评定工程、经济系列中级及其以上专业技术职务；对于具有5年以上采掘、运行等生产 ...
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领导人才成长规律，勇于创新的原则；——坚持大规模培养与重点选拔并重的原则；——坚持有效激励与严格监督相结合的原则。二、基本目标和重点任务4．党政领导 改造项目以及国家重点实验室、企业技术研究中心、工程技术研究中心等重大科技基地建设急需的人才与智力；要将是否具有高精尖专业技术人才和能否招聘到高精尖专业 ...
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、水电工程局、矿务局及其工会组织要积极组建或健全工人技术考核考试委员会，采取有效措施，建立并完善考试考核规章制度，健全工人培训网络，编写有关培训考核大纲、 岗位３年以上工作经历的大中专毕业生，不得提拔科级及其以上行政职务；不得评定工程、经济系列中级及其以上专业技术职务；对于具有５年以上采掘、运行等生产 ...
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人均耕地（亩） 家庭人口 家庭人均月收入（元） 失业证编号 优惠证编号 低保证编号 家庭成员情况 姓名 性别 与户主关系 身份证号码 专业特长 是否灵活就业 月收入情况 家庭情况简介 援助意向 姓名 援助意向 姓名 援助意向 援助情况纪录 1． 2．3． 村委会审查意见 (章)年 月 日 街道(镇 ...
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面向社会招聘人才，洽谈后应在30日内给报名的应聘人员是否录用予以明确答复；录用后，双方应当签订聘用合同，用人单位应于7日内报所在地人才市场备案。第十 工作或者曾经从事国家机密工作，在规定保密期限内的；(二)国家和省、市重点工程重点科研项目的主要技术人员和管理人员完成规定任务前；(三)由主管部门任命或 ...
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引进国际国内高层次人才，鼓励人才向本市重点加强的地区、行业、部门以及国家重点建设工程和重点研究项目流动，促进武汉经济发展和社会进步。第五条市人事行政部门是本市 、学历证、职称资格证等有效证件和本人履历材料。第十九条应聘人员要求离开原单位的，须按人事管理规定或者与原单位签订的合同，办理有关手续；对符合 ...
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