真实、合法的，政府人事行政部门应自收到招聘申请之日起5日内向用人单位出具介绍信。外省用人单位到我省招聘人才，凭用人单位所在地县级以上政府人事行政部门的介绍信 单位应依法为被录(聘)用人员办理社会保险。 第三十四条 用人单位应在工资支付、劳保福利、安全卫生、工作时间、节假日以及医疗生育等方面，切实保障被 ...
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我市城镇求职的零散外来劳动力，必须持本人居民身份证和户口所在地乡(镇)政府的介绍信，向市、县(市)、区劳务市场管理机构申请介绍用工，并办理求职登记手续 和从事特殊工种作业的，经用工单位考核认定后，按不低于正式职工同类工种工资标准；(三)采用计件工资形式的，实行计件工资；(四)从事繁重体力劳动的，按现行 ...
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：为求职者查询、推荐符合其求职意愿和个人条件的岗位信息，并出具《推荐介绍信》，同时提供一般化的职业指导等工作在内的职业介绍服务。包括了解本地岗位 目的。一般内容主要包括：代办职工录用、社会保险登记、调动(包括异地调动)、代发工资、代办退休、协调劳资纠纷等。 重要条件：(1)具备人力资源管理业务机构资质 ...
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领取录用通知书。 二、2006年应届毕业生领取录用通知书时必须持毕业证原件、学士学位证原件和派遣登记证原件。 三、社招生持单位出具转移手续(行政介绍信、工资关系介绍信等)应届生持“大中专毕业生就业报到证”，录用通知书原件、毕业证原件。 四、领取录用通知书后，及时到相关单位、部门、学校办理转移手续。于 ...
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自主择业的军队转业干部所在部队后勤财务部门，根据本人离队时的工资和津贴补贴标准填制的《人员供给介绍信》，按当地同等职务等级的军队干部所享受的工资 比例的边远艰苦地区是指《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》（国办发〔２００１〕１４号 ...
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、下达安置计划，落实接收单位。各地区务必于2005年8月底前开出所有安置介绍信，并督促有关单位尽快落实，确保城镇退役士兵真正上岗就业。(三)坚决落实已安置 国务院、中央军委有关文件要求，从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费；对未发生活费的 ...
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：(一)企业和实行企业化管理的事业单位，按照全部在职职工工资总额的1％缴纳；(二)三资企业按中方在职职工工资总额的1％缴纳；(三)国家机关、社会团体和事业 ，并按国家有关政策规定给予扶持。各级失业保险机构积极予以协助，出具有关的介绍信、证明等材料，并在《昆明市失业人员手册》中的“其他”栏注明“自谋职业 ...
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和外埠劳动力进入城镇务工经商、从事服务性和各种临时性工作，需持乡镇以上人民政府的介绍信和本人的居民身份证，到用工当地县以上劳动部门所属的劳务市场管理服务机构申请登记 。 第十一条 农村和外埠劳动力经批准进入城镇全民企业，用工单位要将用工人数、工种、工资标准及所需工资总额，报当地劳动部门，经核准后填写《 ...
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、用工期限；(四)劳动报酬和社会保险福利待遇；(五)劳动保护和劳动条件；(六)依法应当发布的其他内容。用人单位委托职业介绍机构招用人员，应当出示单位介绍信、营业执照(副本)或其他法人登记文件、经办人身份证件和招用人员简章。用人单位直接或委托职业介绍机构通过大众传播媒介发布招用人员信息，须经当地劳动 ...
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复转、抚恤、死亡等文件材料长期11、本机关职工调动工作的行政、工资、党团组织关系介绍信存根长期12、本机关职工花名册、公务员、党员统计报表永久13、本 、河北省再就业工作动态长期12、省政府就业联席会议办公室的文件资料长期（七）劳动工资处1、制定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法永久2、 ...
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