劳务人员计发工资。 二、用人单位以建筑劳务人员签订的劳动合同为依据，负责为建筑劳务人员办理工资卡。工程总承包企业、专业分包企业应按月足额将建筑劳务人员 。总包企业按规定自行完成工程施工需招用建筑劳务，并签订建筑劳务用工合同的，则由总包企业直接负责办理工资卡。 三、中国建设银行股份有限公司上海第二支行( ...
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针对重点问题，探索总结出了许多好的清欠方法和措施。北京市率先出台了关于对建设工程拖欠款还款协议实行赋予强制执行效力公证的暂行办法，规定凡签订还款协议必须 是由于转包、违法分包和使用零散工造成的拖欠工资问题清理难度更大。此外，由于劳务企业、工程队等与农民工之间没有签订规范的劳动用工合同等问题，使得出现 ...
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通知如下：一、全面开展排查，实施重点监控。各地区要立即组织对本地区内工程项目的工程款和农民工工资支付及劳务分包和劳动用工情况进行排查。对存在问题的工程 印发的《建设工程价款结算暂行办法》，在规定期限内完成竣工结算审查，并及时拨付工程款。施工总承包企业要提前采取措施多渠道筹措资金，严格履行对分包企业和 ...
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安全服务中介组织开展该项业务。三、关于建筑意外伤害保险的范围（一）施工企业从事下列建设工程施工应当投保建筑意外伤害保险：1、各类房屋建筑及其附属设施的建设工程 不记名和不计人数的方式。工程项目中有分包单位的（包括专业承包和劳务分包单位）由总承包施工企业统一办理，双方按照合同的约定承担投保费用。业主依法 ...
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优先参加工伤保险。第五条在本市注册登记的各类从事建设工程项目施工的专业承包企业、劳务分包企业等建筑施工企业应当按照属地原则在本市参加工伤保险。建筑施工 建设项目中标通知书（或工程项目承包合同）和工伤保险费入帐单，到工伤保险经办机构办理参保手续。建设工程项目工伤保险实行实名制管理，办理参保手续时应当提交 ...
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工作，迅速组织对所承接项目支付农民工工资情况的检查。建设单位按合同及时兑付工程进度款，要加快已完工程竣工结算、变更核实、确认工作，确保工程款足额支付到位； 的监管力度，劳务分包单位应对所用人员负责，对于捏造事实、煽动闹事、实施诈骗等产生的后果应承担主要责任，总承包单位负总责。各建设单位、施工企业务必要 ...
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工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。 十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设 建设行政主管部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。 十五、企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定 ...
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；大力发展建筑劳务分包企业，规范建筑用工行为；督促房地产开发和非政府投资项目拖欠工程款的清欠计划的制定；会同有关部门提出并实施《苏州市房地产开发项目工程担保办法》 工程款记录且在申请立项时仍未结清的，在办理施工许可手续时予以制约。 八、市规划局负责严格建设规划审批，对业主有拖欠工程款记录，且在申请办理 ...
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文件的有关规定，责令支付农民工工资报酬；建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业，将工程发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织 还要定期进行专项检查。对用人单位拖欠和克扣农民工工资以及不依法与农民工签订劳动合同等违法行为，农民工要及时向当地劳动保障部门举报。对侵害农民工合法权益的 ...
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未按合同约定支付工程款导致总包单位不能按合同约定支付分包价款、造成建筑施工企业或劳务分包企业拖欠民工工资的，由建设单位先行垫付农民工工资。对总包单位未按 ，其拖欠的民工工资由发包单位承担支付责任。对资金缺口大、施工企业无力调剂资金的工程，要按合同约定或有关规定处置，该停工的停工，该进入司法程序的进入 ...
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