固定期限劳动合同。第三十条劳务派遣单位不得与被派遣劳动者订立以完成一定任务为期限的劳动合同。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者，但可以派遣其 履行的法定义务。第三十九条劳务派遣单位具备保管职工档案资质的，可以保管与其建立劳动关系的职工档案。第四十条用工单位应当对被派遣劳动者履行下列义务 ...
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提出缓缴报告的单位，经同级劳动保障行政部门审批同意后，可以办理不超过3个月期限的缓缴手续。逾期的，信息系统自动进行断保处理，不再进行收缴测算。(五 会计和出纳岗位。经办机构负责人不得兼任财会人员。出纳人员不得兼管稽核、会计档案的保管和收支项目、债权债务账目的登录工作。基金财务人员和业务人员不得相互兼任 ...
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单位和个人可以就下列事项委托人事代理机构代办：(一)保管人事档案；(二)办理专业技术资格考评申报、档案工资的调整、出国(出境)政审手续呈报等事宜；(三)办理 证明材料、手续，应当严格按照有关规定据实开具，不得弄虚作假。 第十三条人事档案由人事代理机构代管的人员，在代理期间可按国家规定计算工龄，享受职称 ...
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，同期内免收工商管理费。同时，经劳动保障部门认定，税务机关审核，在相同期限内按招用人数的比例减征企业所得税。对新办企业当年新招用下岗失业人员 指导服务。要实行求职登记、职业指导、职业介绍1培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一条龙”就业服务。(二十三)各类职业介绍机构免费介绍下岗失业人员和 ...
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、结业考试制度、教学车辆管理制度、教学设施设备管理制度、教练场地管理制度、档案管理制度等。具体要求按照行业标准《机动车驾驶培训机构资格条件》(JT/T433)相关 的，应当配备相应的机动车构造、机动车维护、常见故障诊断和排除、货物装卸保管、医学救护、消防器材等教学设施、设备和专用场地。2．从事危险货物 ...
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其他事项。《劳动合同书》的式样，由省劳动人事厅统一制定。第七条劳动合同期限由企业根据生产（工作）需要与劳动合同制工人协商确定。劳动合同由企业的厂长 劳动合同制工人录用通知书》。《国营企业劳动合同制工人录用审批表》存入本人档案，《劳动手册》由企业保管。劳动合同制工人被辞退或终止、解除劳动合同时，企业将《 ...
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的；7．法律、行政法规及规章另有规定的。(十二)失业人员领取失业保险金期限，按照单位和失业人员本人共同履行失业保险缴费义务的累计年限确定：1．累计缴费 办理档案转递手续。失业人员符合法定退休条件的，由保管其档案的部门为其办理退休手续。六、养老保险关系接续(三十二)失业人员终止或解除劳动关系离开用人单位 ...
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，取得焊工合格证后，才能在有效期间担任合格范围内的焊接工作，制造单位应建立焊工技术档案。第五十七条制造单位必须在压力容器明显的部位装设产品铭牌，并留出装设 条制造单位必须认真做好无损探伤的原始记录，正确填发报告，妥善保管好底片（包括原返修片）和资料，保存期限不应少于五年。第九十三条压力容器的压力试验是 ...
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各项财务活动，管好用好各项社会保险基金和管理服务费。妥善保管货币资金、有价证券、公有财物和会计档案，搞好财务分析和会计监督工作，及时准确地编制和报送月 第三十九条社会保险管理机构必须实行预算管理。根据统一规定的报表格式、内容和期限，按年编报社会保险基金和管理服务费收支预、决算，按季编报预算执行情况报告 ...
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由相关政策执行部门负责。下岗失业人员从事个体经营的，《再就业优惠证》由本人保管；被用人单位录用的，享受扶持政策期间，《再就业优惠证》由用人单位保管。 政策的期限相一致。3.对领取《再就业优惠证》的人员要实行动态管理。各级劳动保障部门要依托街道(乡镇)社区劳动保障工作平台，建立下岗失业人员基础情况档案和 ...
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