证据，仲裁庭应当调查收集。第二十二条仲裁员应当全面、客观地审查核实证据，查明争议事实。仲裁员在调查取证时应当向被调查人出示证件，有关单位和个人应当积极协助， 十五条国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间、个体工商户与帮工和学徒之间发生的劳动争议，依照《条例》和本办法执行。第三十 ...
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在收到申请材料后10个工作日内完成审核工作，合格的发给培训许可证；对一些基本具备条件但没有办学资质的单位，可以采取边办班、边审核发证或挂靠取得 进城务工农民社会保险工作，力争社会保障覆盖到更多的务工农民。用人单位必须为签订劳动合同或形成事实劳动关系的务工农民依法参加社会保险。进城务工农民参加社会保险要 ...
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发放情况进行公示并书面告知劳动保障监察机构，随时接受检查。公示期内没有拖欠或无故克扣务工人员工资投诉、举报情况的，缴款单位在工资保障金有效期满 足额支付务工人员工资。第二十条 所有用人单位招用农民工都必须依法签订并履行劳动合同，建立责权明确的劳动关系。 施工企业必须以货币形式按月支付务工人员工资，做到 ...
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存在的主要问题：有关政策和资金尚未完全落实到位，少数下岗职工的基本生活没有得到保障，离退休人员养老金仍有少量拖欠，行业统筹移交地方管理后还存在一些突出问题需要 合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当及时与其签订劳动合同，建立新的劳动关系。对领取了工商执照并已从事半年以上 ...
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的主要问题：有关政策和资金尚未完全落实到位，少数下岗职工的基本生活没有得到保障，离退休人员养老金仍有少量拖欠，行业统筹移交地方管理后还存在一些突出问题需要 新工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当及时与其解除劳动合同，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同，建立新的劳动关系。对领取了工商 ...
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劳动能力，与用人单位形成劳动关系的劳动者(包括签订劳动合同和未签订劳动合同但已确立事实劳动关系的劳动者)。第三条农民工医疗保险，应当遵循“低费率、保大 未按规定为农民工办理医疗保险参保手续或参保后没有按时足额缴纳医疗保险费，造成农民工不能正常享受医疗保险待遇的，由此所发生医疗费用由用人单位按照本办法的 ...
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制度，共同研究解决涉及辖区内劳动关系的重大问题。镇、街道、村、社区、产业工会应当帮助和指导用人单位协调劳动关系、协商和签订集体合同。第十条工会应当与同级 监督员在向被调查单位和个人调查、取证时，有权查阅、复制与违反劳动法律、法规事实有关的资料。用人单位不得拒绝、妨碍、阻挠，不得隐瞒真相、隐匿和毁灭证据 ...
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认定申请表》并提交下列材料：(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(二)受伤人员的身份证；(三)所受伤害的初诊诊断证明书，职业病诊断医疗机构 第三十五条规定享受工伤保险待遇。工伤职工劳动合同期满终止本人未提出续订或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按本统筹区所在地上年度职工 ...
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作业人员进行劳动安全教育培训；(六)对违反本条例发生的伤亡事故组织调查，提出处理意见。签订企业承包、租赁合同，应有劳动安全的要求和措施。第七条工会组织对劳动安全工作 应向职工公布。第四十一条不得将有尘、有毒和其他有害作业转嫁给没有防护设施的其他企业或个人。第八章矿山开采第四十二条地质勘探、矿山设计、 ...
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后未在工伤认定申请时限内补正全部材料的。（三）不具备有效劳动合同，或提供不出与用人单位存在事实劳动关系证明，又未经依法确认与用人单位存在劳动 申请的，预交鉴定费等相关费用。再次鉴定结论维持原鉴定结论，或者复查鉴定结论没有变化的，鉴定费用由提出再次鉴定或者复查鉴定申请人承担；再次鉴定结论或者复查鉴定结论 ...
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