合法权益，又直接影响职工的基本生活。采取有效措施尽早解决企业工资拖欠问题是维护职工合法权益的重要内容，有利于维护社会公平正义。(二)解决企业工资拖欠问题事关 ，企业方可实施改制、关闭破产。企业在与职工终止(解除)劳动合同时，对经确认的拖欠职工的工资原则上要一次性偿还。完善国有企业经营者业绩考核办法，将 ...
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书面变更协议，报原合同鉴证机关备案。变更协议未达成前，原劳动合同仍然有效。属外商投资企业经董事会或上级主管机关批准转产、调整生产(或工作)任务的， 确认，外商投资企业不履行劳动合同，侵害职工合法权益的；(七)经劳动鉴定委员会确认，企业劳动安全、卫生条件不符合合同规定，损害职工健康安全的；(八)经企业 ...
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以来，集体协商签订集体合同的工作取得了较大进展，这对于维护企业和职工的合法权益，稳定和谐的劳动关系产生了积极的作用。随着这一制度的逐步实行，签订 包括：集体合同名称、单位地址、双方代表人姓名；收到集体合同的时间；经确认的集体合同有效条款、无效条款及原因；《集体合同审核意见书》的签发日期；劳动行政部门 ...
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无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分依然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。” 六、第十五条修改为：“因签订无效 常务委员会第十六次会议修订)第一章 总 则第一条 为保障员工与用人单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，维护深圳经济特区(以下简称特区)劳动力市场秩序，促进 ...
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行为，公安机关应当及时调查、审核。公民可以向行为发生地县级以上公安机关申请确认其见义勇为行为，有关单位和个人也可以向公安机关举荐见义勇为人员。任何单位和 部门应当保密。对需要保护的见义勇为人员及其家属，公安、司法机关和国家机关应采取有效措施予以保护。第四章奖 励第十七条对见义勇为人员，县级以上人民政府 ...
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收入；(三) 依照本《规定》第五十条收取的滞纳金；(四) 财政补助；(五) 其他合法收入。第九条基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳：(一)单位按上月 实施医疗保险时即参加医疗保险；(二)退休前参加医疗保险年限累计满25年(已经确认的缴费年限视作参加医疗保险年限)。不同时符合上述条件的，退休时由单位 ...
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称见义勇为，是指为保护国家利益、社会公共利益或者他人的人身、财产安全等合法权益，与正在发生的违法犯罪行为作斗争或者抢险救灾、解危救难的行为。 第 五条见义勇为人员及其近亲属认为有关行政机关对于见义勇为行为未依照本条例的规定履行确认、奖励、保障职责的，依据有关法律，可以申请行政复议或者向人民法院提起诉讼 ...
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公布)第一章 总则第一条为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合本市实际 ，当事人经协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同变更后，未变更的部分仍然有效。变更劳动合同应当采取书面形式。第二十三条劳动合同变更后，劳动者从事原所 ...
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；(三)因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决或其他有效证明；(四)由于机动车事故受到伤害的，应提交公安交通管理部门的责任认定书或其他 需要安装、配置辅助器具的，由工伤医疗服务机构提出建议，经劳动能力鉴定委员会确认，到工伤辅助器具服务机构安装、配置。其费用由经办机构与工伤辅助器具 ...
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办法》(以下简称《实施办法》)规定，为了完善本市工伤保险制度，保障老工伤人员的合法权益，减轻用人单位的负担，经市政府同意，现就本市老工伤人员工伤保险待遇 出具确认意见书。老工伤人员经区县劳动保障行政部门确认后，已经作过劳动能力鉴定的，原劳动能力鉴定结论继续有效；未作过劳动能力鉴定的，或者需要复查鉴定的 ...
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