，发挥基层三方机制的作用，将劳资纠纷化解在基层。2、大力推进集体合同和劳动合同制度。积极推行企业工资集体谈判制度，保障劳动关系双方的合法权益， 重点推进非公有制企业、国有改制重组企业和建筑业企业劳动合同制，提高进城务工人员的劳动合同签订率。3、积极建立企业劳动保障诚信制度。全面建立用人单位劳动保障守法 ...
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营业执照满1年，吸纳5名（含5名）以上本市户籍劳动力就业，并签订1年以上劳动合同、办理就业登记、按规定为其缴纳社会保险费满1年的，可 创业路径、创业常识、创业政策，在宁波人事局网站、宁波人才网、宁波市大中专毕业生就业网上开辟大学生创业专栏，及时为大学生创业提供全面、有效的资讯。探索成立大学生创业协会（ ...
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管理服务工作。市人事部门作为全市毕业生就业的政府主管部门，要加大毕业生就业市场和网上市场的组织力度，根据实际需要，组织举办各种类型的全市性毕业生就业双选活动 困难家庭毕业生，妥善安排合适的岗位和工作，并按有关法律法规和政策规定签订合同，确立用人关系。 五、鼓励和支持毕业生自主创业。毕业生从事个体经营的 ...
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做好有关工作。要及时审查毕业生报名信息资料，确保信息准确真实。 (三)确定人选 完成网上报名并经各市审查确认后的高校毕业生进入考试选拔程序。考试分为笔试和面试， 县级“三支一扶”工作管理部门和服务单位考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同，并办理相关聘用备案手续。 (四)积极支持和扶助“三支一 ...
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有1人在公益性岗位就业。2.家庭成员中有1人被用人单位招用且签订一年以上劳动合同。3.家庭成员中有1人领取工商营业执照自谋职业的。4.家庭成员中 个体经营的城乡“双零”家庭成员经营资金不足且符合规定的，可优先办理小额担保贷款。除国家限制的行业（包括建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、 ...
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预测和培训需求预测。要加强与职业介绍机构和用人单位的联系，与用人单位签订用工培训合同，实行定单式培训，提高培训学员的就业率。各级公共职业介绍机构要与 创业提供创业培训、咨询服务、政策指导，协助有关部门做好后续扶持工作，落实小额贷款、减免税费等优惠政策。4?加大资金投入，改善办学条件。利用政府优惠政策和 ...
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期满后，当地政府应采取积极有效措施，鼓励扎根当地基层或支持在当地自主创业、自由择业。?接收高等学校毕业生的用人单位，要按国家有关规定与就业毕业生签订协议或合同，办理社会保险并缴纳社会保险等费用，保障高校毕业生的合法权益。通过公务员考试录用到省级部门，各市、州党政机关工作的高校毕业生，要安排到民族地区 ...
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，保证毕业生就业工作的顺利推进。省内院校本省生源毕业生与外省用人单位签订就业协议(聘用或劳动合同)，但一时不能办理正式就业手续的，可将人事档案、户籍等 部门可优先提供技术改造贴息贷款。各级政府要在现有渠道内为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。对以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业和到个体、私营等 ...
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不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员( 活动的成功率。建立健全高校毕业生就业服务信息网络，为用人单位和高校毕业生提供网上沟通的平台，并加强对用人信息发布的管理。充分利用现有资源，实现毕业生 ...
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配合，各行业主管部门积极协助，组织双方逐一核实确认拖欠款数额，签订还款协议并督促施工企业网上申报。经核实，截止2004年7月底，全省政府投资项目中存在 处罚，追究有关人员的责任，并实行市场准入限制；要严格劳动用工制度，规范劳动合同管理，发展成建制的劳务企业，保护农民工的合法权益；要规范工资支付制度，按 ...
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