需要依法追究的，应当登记立案；(二)对已立案的案件，应当及时组织调查取证；(三)在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政部门应当作出处理决定，并制作 对劳动行政处罚决定不服的，可按照《行政复议条例》、《行政诉讼法》的规定申请复议或直接向人民法院起诉。复议和诉讼期间，不影响原决定的执行。用人单位 ...
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需要查处的，应当登记立案；(二)对所立案件，应当及时调查取证，并听取监察对象的陈述辩解；(三)在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政部门应当在听取 不申请复议、不起诉，又不执行处罚决定的，作出处理的机关可依法申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十五条 ...
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制定，报本级人民政府批准并报上一级人民政府备案后公布执行。第十条 城市居民申请享受最低生活保障待遇应当提交下列材料：(一)申请书；(二)户口簿、居民身份证；(三 做好调查取证工作，并将有关证明提供给申请人户口所在地的街道或苏木乡镇人民政府。共同生活的家庭成员户口不在同一地点的，只能由其中一人提出申请， ...
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违反劳动法律、法规的行为，按照下列程序处理：(一)登记立案；(二)调查取证；(三)经调查取证认为需要追究法律责任的，依法作出处理决定；对不能认定有 给予劳动者经济补偿的。用人单位拒不支付的，劳动保障行政部门可依法向人民法院申请强制执行；用人单位有逃逸、转移财产行为的，劳动保障行政部门可依法向人民法院 ...
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违反劳动法律、法规的行为，按照下列程序处理：(一)登记立案；(二)调查取证；(三)经调查取证认为需要追究法律责任的，依法作出处理决定；对不能认定有 给予劳动者经济补偿的。用人单位拒不支付的，劳动保障行政部门可依法向人民法院申请强制执行；用人单位有逃逸、转移财产行为的，劳动保障行政部门可依法向人民法院 ...
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委员会的办事机构负责人事争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行初步审查：(一)申请人是否与本案有直接利害关系；(二)申请 ，查明争议事实。第十九条仲裁庭认为有必要调查时，可以调查取证。调查人员调查时，应向被调查人出示证件，告知被调查人应实事求是地提供证据。 ...
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委员会认为审理案件需要的证据，仲裁委员会应当收集。第三十一条仲裁委员会有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。仲裁委员会工作人员进行 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第六十二条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国务院劳动行政部门与国务院物价行政部门的规定缴纳仲裁案件受理费和处理费。 ...
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投诉事项不属于劳动保障监察事项的；（二）投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起诉讼的；（三）投诉人不能提供被投诉用人单位的名称、 违法行为之日起五个工作日内立案查处。第十八条人社部门对用人单位进行调查取证，应当有两名以上劳动保障监察员共同进行，并出示劳动保障监察证件，告知用人 ...
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事实依法需要有关部门提供处理结果为依据，而有关部门未提供的；（三）因不可抗力不能调查取证的；（四）投诉人不能提供合法有效的证据，而被调查 工会以及法律服务机构，可以依法支持和帮助被拖欠或者被克扣工资的劳动者向人民法院申请支付令。第二十三条 县级以上人民政府及其有关部门应当建立健全劳动保障方面的预警机制 ...
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有权要求当事人提供或者补充证据材料，当事人应当予以配合。仲裁员在调查取证时应当向被调查人出示执行公务证。第二十二条 各地仲裁委员会之间可以互相委托 。一方当事人对发生法律效力的调解书或者裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十七条 仲裁过程中，当事人双方自行和解的，申诉人应当 ...
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