。因夫妻两地分居，需要照顾的，经双方用人单位同意，可以转到另一方工作，另签合同，所需增人指标予以承认，社会劳动保险基金随之转移。第五条劳动合同制工人的 的县劳动服务公司报到，然后回原籍农村。劳动者在合同期间按规定要求解除合同的，也应提前一个月向用人单位提出书面申请，经同意解除合同并办完手续后，才能离开 ...
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借出等专项合同的占1．6％，未签合同的占2．2％。实行全员劳动合同制后，职工队伍既可适当流动，又保持相对稳定，改变了一次分配定终身的局面。 还根据职工的合理化建议，组织一部分富余劳动力成立了一个综合车间，利用原来当废品处理的橡胶废边角料，加工生产农用橡胶水管，试产1个月，就创收1．2万元。 第三，增强 ...
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责成劳动部门对全市现有的34个企业再就业服务站进行了规范。通过近一个月的工作，企业服务站基本达到了规范要求，做到了领导组织机构健全，有专职工作人员，有办公场所、 1年半，原托管协议超过1年半期限的，应重新签定.托管期满后，解除托管协议，解除劳动合同，依法享受失业保险待遇。但离法定退休年龄不足7年的，可 ...
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材料；(六) 承包商会委托的其他事项。七、协调小组设组长单位、副组长单位各一个。组长、副组长单位由承包商会推荐，协调小组成员选举产生。八、协调小组设立 合作合同》样本(见附件2)，经营公司与纳雇主就制衣劳务合作签约时应采用此合同样本。不采用此合同样本的，所签合同中劳务人员的基本工资、加班费等福利待遇 ...
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服务公司办理待业卡片。待业职工凭劳动手册到所在市、县劳动服务公司登记，办理待业职工手册。第六条待业青年、待业职工求职的，须持待业卡片或职工待业手册到 委员会仲裁。第二十四条在劳动合同生效期内，签定劳动合同的双方，任何一方要求解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。解除劳动合同的用工单位或个体经营户必须到 ...
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可就职工的招收、录用、辞退等事项，同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。 六、合营企业须加强对职工的经常培训工作，不断提高他们的技术业务水平 对于在劳动合同期内被辞退的职工以及合同期满后被解除合同的职工，合营企业须根据他们在本企业的工作年限，每满一年发给一个月的本企业平均工资的补偿金； ...
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按下列规定向再就业服务中心支付安置费：按下岗职工的法定连续工龄，每一年工龄支付一个月的安置费，标准为本市上年度职工平均工资的60％。 第三章 下岗职工的待遇 可保留，协议期应发给的生活费余额仍留在再就业服务中心；在与用人单位所签合同期满后返回该中心，继续享受原协议的待遇。 第五章 资金的筹集和使用第二 ...
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；在每季度头一个月的10日前核拨给有关社会保险经办机构。第五条 社会保险补贴在各级就业补助资金中列支。第六条 社会保险补贴要求实事求是，据实申报， 劳务派遣管理。用人单位按协议向劳务派遣组织支付费用，劳动派遣组织按劳动合同支付派遣员工工资报酬，并负责接续社会保险关系，缴纳社会保险费、住房公积金等费用 ...
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事项发生的单据、表册、经济合同、文件等，都可以作为原始凭证。存取款和借款单据，一律不许作为支出报销的依据。第十九条记帐凭证的格式和编制要求一、养老保险会计的记 凭证编制错误，应编制红字记帐凭证冲销原帐记录，并重新编写一个正确记帐凭证记入帐户。２．月份结帐后，发现帐户记载错误，如果是记帐凭证的错误，应另 ...
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事项发生的单据、表册、经济合同、文件等，都可以作为原始凭证。存取款和借款单据，一律不许作为支出报销的依据。第十九条记帐凭证的格式和编制要求一、养老保险会计的记 凭证编制错误，应编制红字记帐凭证冲销原帐记录，并重新编写一个正确记帐凭证记入帐户。２．月份结帐后，发现帐户记载错误，如果是记帐凭证的错误，应另 ...
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