福利制度很复杂，存在着许多问题，需要进行改革。当前对于职工转正定级工作，可暂按以下规定处理： 一、各企业、科研、事业基建单位和国家机关、人民团体，对学徒 ，一般的不得超过二级，其中军龄或军龄加参军前的工龄在八年以上，而且政治、生产表现好的，可以定到三级(复员退伍军人分配当干部的，比照上述水平确定)。 ...
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能够顶岗作业的，可以提前转正、定级考核。但技术工人提前转正，学徒期限一般不应少于两年。 二、实行熟练制的工人，熟练期一般为一年。特重体力劳动的 为66元。 三、技工学校毕业生，见习期间工资执行52元。见习期满经考核合格予以定级，执行61元。对于表现突出，技术水平较高并安排在生产一线工种(岗位)的少数 ...
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要对他们进行一次鉴定，要经过群众评议，领导批准。二、上述五届大专毕业生的定级工资，可以按照原国务院人事局（５８）国人事字第４２９号文件的有关规定，由省、市 以前入学的，可比大学本科毕业生定高一级。三、这次转正定级的工资，从一九七三年七月一日起发给。个别需延期转正定级的，则从延期后领导批准之月份起发给。 ...
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要对他们进行一次鉴定，要经过群众评议，领导批准。二、上述五届大专毕业生的定级工资，可以按照原国务院人事局（５８）国人事字第４２９号文件的有关规定，由省、市 以前入学的，可比大学本科毕业生定高一级。三、这次转正定级的工资，从一九七三年七月一日起发给。个别需延期转正定级的，则从延期后领导批准之月份起发给。 ...
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和定级。今年进行转正和定级的，包括各行各业完成精简任务以后留下来的以下人员：(1)学习期满的学徒，可以转为正式工人；学徒转正后已满一年的，可以正式评定其 技工学校毕业生分配工作后见习期已满的，可以正式评定其工资等级。这些人的转正和定级，都不计算在职工升级面的范围以内。 (三)关于第一条的职工升级、第二 ...
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人员离退休费，是进一步调整和完善收入分配政策，继续扩大国内消费需求，拉动经济增长的一项重要措施，也是党中央、国务院对机关事业单位工作人员和离退休人员的亲切关怀， 和普通高中毕业生新参加工作后，当技术工人的，第一年执行学徒第二年的工资标准， 满一年后按转正定级工资标准执行；当普通工人的，均应执行半年熟练 ...
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由教育部会同有关部门联合下达升级人数和增加的工资指标。 升级人数指标中，属于尚未转正定级和一九七九年一月一日以后参加工作的人数指标用于升两级，由省、市、 以上主管部门审查批准，也可以升一级。 7．对不属于这次调资范围的部门长期(一年以上)占用的教师、干部至今仍未回学校工作者，这次一律不予升级。 8．现 ...
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学位教育。培养一批高素质、高层次、专业化、应用型的公共管理人才。力争到2010年使全区行政机关公务员中大专以上学历比例上升到90%。6.做好东西部公务员对口培训。 的内容和任职、晋升的依据之一。新录用公务员一年内不参加初任培训或培训不合格的，不办理转正定级手续；晋升处级(含处级)以下领导职务的公务员， ...
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试行）〉的通知》（中发〔2006〕3号）、《中共中央关于印发〈2006-2010年全国干部培训规划〉的通知》（中发〔2006〕21号）及《国务院办公厅转发 考核、选拔任用和晋升职务的重要依据之一。新录用公务员一年内不参加初任培训或培训不合格的，不办理转正定级手续和确定相应工资。晋升处级（含处级）以下 ...
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，师范类毕业生2043人，非师范类毕业生25042人，是历年来毕业生数量最多的一年，毕业生学历和专业结构与社会需求存在很大差距，就业形势更加严峻。为 ，引导毕业生多渠道、多形式就业(一)鼓励毕业生到非公有制单位就业。对到非公有制单位就业的毕业生，由人事代理部门为其办理转正定级、职称评定、管理人事档案、 ...
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